- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2023年全员劳动合同范本3篇
篇1
劳动合同范本
甲方(用人单位):_____________________________
单位性质:_____________________________
法定代表人:_____________________________
注册地:_____________________________
乙方(员工):_____________________________
性别:_____________________________
身份证号:_____________________________
户籍所在地:_____________________________
住址:_____________________________
联系方式:_____________________________
紧急联系人及其联系方式:_____________________________
鉴于甲方聘请乙方为公司员工,根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定,甲乙双方自愿签订本合同并共同遵守如下条款:
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期届满,经考核符合工作岗位要求的,予以正式聘用。试用期不合格的,双方终止劳动关系。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的岗位为______,工作地点位于_______________。乙方应履行岗位职责及工作标准,服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工作岗位需要和国家相关规定实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日休息休假权利。具体工作时间安排由甲方根据国家相关规定和公司制度制定。乙方应遵守甲方的工作时间安排和工作纪律。
四、劳动报酬
乙方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。乙方的工资水平根据工作岗位和表现确定,具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资报酬。试用期工资按相关约定执行。乙方有权获得工资支付凭证等相关证明文件。
五、社会保险与福利
篇2
全员劳动合同范本(XXXX年版)
甲方:[公司名称](以下简称“公司”)
乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,甲、乙双方就劳动合同签订如下协议:
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月(如有)。试用期满后,经公司考核合格,正式录用。
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容:乙方在公司担任[岗位名称]岗位工作。
(二)工作职责:具体职责详见公司相关岗位描述及规章制度。
(三)工作地点:公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间:标准工时制,每天工作不超过XX小时,每周工作时间不超过法定工作时间。具体上下班时间按照公司规定执行。
(二)加班:因工作需要加班的,应按照公司规定办理相关手续。
(三)休假:按照国家法定休假制度及公司相关规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇
(一)劳动报酬:乙方的基本工资标准为XX元/月,根据工作表现及公司绩效考评结果,可给予相应的奖金和津贴。具体薪资构成及调整按照公司薪酬制度执行。
(二)社会保险:公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险。
(三)福利待遇:公司根据国家及地方相关政策、法规及公司规章制度,为员工发放相应的福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
公司为员工提供良好的工作环境和劳动条件,为员工提供必要的劳动保护措施及用品,宣传职业危害知识,对员工进行安全教育和培训。乙方应严格遵守操作规程及公司安全制度。对于因违反安全操作规程导致的事故和责任,由乙方自负。对于公司的工作环境或工作条件有特殊要求的岗位,甲方应向乙方提供相应的工作条件和防护设施等保护措施。因工作需要发生的劳动防护用品由公司提供或按照有关规定办理。如从事职业病危害作业的劳动者享有相应的保护措施和待遇等。员工在工作期间应严格遵守安全操作规程和公司规章制度,若因违反规定造成事故或伤害,由员工自行承担相应责任。甲方鼓励员工参加工伤保险并为其缴纳相关费用。对于从事特殊工种或特
文档评论(0)