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2024年誓师大会优秀发言稿
关于下半年的工作,我有以下几点补充意见。
1、强化基础管理,增强客户吸引力
我们深知,在零售连锁行业中,服务和商品始终是两个不可忽视的核心。因此,关于服务,我认为应从两方面着手:首先,我们需要创造一个舒适、可信赖的购物环境,同时提供一个关怀备至、物超所值的购物体验。此外,我们还需追踪服务效果,提升服务的附加值,这就需要公司软硬件设施的全面升级。因此,下半年,提升门店形象和员工服务质量将成为我们的工作重点。
(1)提升门店形象
门店形象是企业视觉识别系统的重要组成部分,它能增强员工归属感,凝聚企业力量,同时塑造统一的企业形象,有效传播企业信息。门店形象直接影响员工和顾客对公司的整体印象,因此我们已对门店形象系统进行了优化调整,规定所有新店装修必须先做施工图,确保设计人性化、环保化。例如,招牌、装修材料、货架等应耐用且环保,工程后勤部需严格把关,与优质供应商签订供应合同。
a、制定材料清单,挑选优质供应商,确保品质。
b、修订供应合同,保证持续供应,直接与公司结算。
c、统一门店装修标准。
d、逐步替换老旧招牌,保持门店形象的整洁和新颖。
(2)提升服务质量
良好的第一印象建立后,日常基础管理是赢得顾客深度认同的关键。门店管理人员应严格要求卫生、陈列、着装、员工行为等细节,遵循标准化作业流程,培养员工的专业素养,让顾客始终感受到我们的专业和热情。营运部主导,培训部负责培训,人资部配合考核,通过三个月的时间,推广并固化服务标准。
当然,我们不能忽视基础管理,而应同时提升服务质量。我们的目标是最大化顾客利益,这就需要我们具备扎实的专业知识,确保无商业欺诈,提供有质量保证的商品,让顾客满意并乐于推荐。
刘总提议编写一本专业服务教材,这将对提升服务质量产生深远影响,我们期待这本书的出版,并希望公司形成浓厚的学习氛围。
2、优化商品体系,转变盈利模式
(1)近期的行业整顿对我们产生了重大影响,当前的盈利模式依赖于厂商返点,这是不健康且难以持久的。我们需决心改革,拓宽商品采购渠道,建立全国性的采购网络。下半年,我们将引入资深采购专家,考察全国大型药品市场,建立广泛的合作关系。
(2)我们需尽快完善商品体系,调整不合理的商品结构,确保每个价格段都有合理的产品组合,并保证每件商品的品质和性价比。
3、关注员工福祉,促进员工成长
(1)为增强员工的归属感和安全感,首要任务是解决住宿问题。只有当员工无后顾之忧,才能全情投入工作,真心热爱公司。人资部应监督工程后勤部按照公司标准在规定时间内完成宿舍改造,并严格执行宿舍管理制度。
a、制定员工宿舍配置标准,如电视、厨房用品等,提升现有宿舍条件。
b、对于无宿舍的门店,以片区为单位集中租赁并按标准配置,解决员工住宿问题。
c、新开门店必须同时完成员工宿舍的装修,确保员工的生活条件。
以上所述,旨在通过强化基础管理、优化商品体系和关注员工福祉,推动公司持续、稳健的发展。
2024年誓师大会优秀发言稿(二)
在过去的六个月中,我有以下几点建议需要补充:
1、强化基础管理以增强客户吸引力
在零售连锁行业中,服务和商品始终是两个不可忽视的核心。关于服务,我认为应从两方面着手:首先,我们需要创造一个舒适、可信赖的购物环境,同时提供关怀备至且物有所值的购物体验。此外,我们还需跟踪服务效果,提升服务的附加值,这就需要公司软硬件设施的全面升级。因此,下半年我们的重点任务是提升门店形象和员工服务质量。
(1)提升门店形象
门店形象是企业视觉识别系统的重要组成部分,它能增强员工归属感,凝聚企业力量,同时塑造统一的企业形象,有效传播企业信息。门店是公司对外展示的窗口,我们已对门店形象系统进行了优化调整,规定所有新店装修必须遵循人性化和环保化原则,从设计到材料选择都要严格把关。此外,我们还将与可靠的供应商建立合作关系,确保装修质量。
a)制定材料清单,选择优质供应商,确保质量。
b)修订供应合同,保证持续供应,直接与公司结算。
c)统一门店装修标准。
d)对老旧招牌逐步进行更换。
(2)提升服务质量
良好的第一印象只是起点,日常的基础管理才是关键。我们需要确保门店的清洁、商品陈列的整洁、员工的着装规范以及员工的言行举止,通过标准化作业流程,纠正不良习惯,培养员工的专业素养。营运部门、培训部和人力资源部应协同工作,进行三个月的服务标准培训,确保员工形成习惯并持续执行。
当然,我们不能忽视服务质量的提升。我们的目标是最大化顾客利益,这就需要我们具备扎实的专业知识,提供无欺诈、有保障的商品,让顾客从购物体验中感到满意。刘总提议编写专业服务教材,这将对提升服务质量产生深远影响,我们期待这本书的出版,并在全公司范围内营造浓厚的学习氛围。
2、优化商品
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