2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试黑金考题（详细参考解析）.docx

省市

省市地区姓名编号

密封线密封线

全国国家电网招聘考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。

2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

一、选择题

1、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通

2、信用评价的对象是所有的试验检测机构和试验检测人员。()

3、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?()

A.正三角形B.半正方形

C.半正六边形D.半圆形

4、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()

A.创造者一革新者B.推动者一组织者C.支持者一维护者D.总结者一生产者

5、以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测

6、已知一矩形截面梁配筋如图所示，采用HRB335钢筋(fy=300MPa),as=40mm,试问

当混凝土强度由C20(fc=9.6MPa)提高至C60(fc=27.5MPa)时，受弯承载力提高多少?

()

400

400

3@20

As=942mm2

250

A.9.2%

B.10.9%C.11.50%D.12.9%

7、薪酬管理的公平目标不包括()。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

8、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》,下列地下水水质指标中，需要现场测定的是()。

A.pH值

B.色(度)C.浑浊度D.总硬度

9、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种()

A.封闭式的系统理论

B开.放系统理论

C.以人为本的理论D.权变管理理论

10、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

11、培训效果的建设性评估的优点不包括?()

A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感

12、关于社会保险的说法，错误的是()。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

13、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()

A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价

14、下列哪一项是实际工资计算公式?()

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

c.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

15、权力具有的性质是()

A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性

16、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式

17、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同

18、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

19、()不属于法人机关。

A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关

20、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括()。

A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段

21、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

22、任务分工矩阵可以形成()矩阵。

A.任务一指标B.任务一职责