事业单位续约聘用协议书2024版.docxVIP

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事业单位续约聘用协议书2024版

目录

第一章:协议背景及目的

第二章:合同双方

第三章:聘用期限

第四章:工作职责

第五章:工作地点

第六章:薪酬及福利待遇

第七章:保密与知识产权

第八章:违约责任

第一章:协议背景及目的

1.1本协议的背景

1.1.1甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成一致。

1.1.2甲乙双方已于【】年【】月【】日签订了《事业单位聘用合同》,现双方同意续签聘用合同。

1.2本协议的目的

1.2.1明确甲乙双方的权利、义务和责任,确保双方合法权益得到保障。

1.2.2促进甲方事业发展和乙方个人成长,实现双方共赢。

第二章:合同双方

2.1甲方(聘用单位)

2.1.1甲方名称:____________________

2.1.2甲方地址:____________________

2.1.3甲方法定代表人:______________

2.1.4联系电话:____________________

2.2乙方(受聘人员)

2.2.1乙方姓名:____________________

2.2.2身份证号码:__________________

2.2.3住址:____________________

2.2.4联系电话:____________________

第三章:聘用期限

3.1聘用期限

3.1.1本协议自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

3.2聘用期满

3.2.1聘用期满后,双方如需续签,应于期满前一个月内协商签订新协议。

3.2.2若双方未在规定时间内签订新协议,本协议自动终止。

第四章:工作职责

4.1乙方的工作岗位

4.1.1乙方在甲方担任的岗位为:____________________

4.1.2乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责。

4.2乙方的工作任务

4.2.1乙方需完成甲方安排的工作任务。

4.2.2乙方应积极参与甲方组织的各项活动,为甲方事业发展贡献力量。

第五章:工作地点

5.1工作地点

5.1.1乙方的工作地点为:____________________

5.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

第六章:薪酬及福利待遇

6.1薪酬

6.1.1乙方的工资构成及标准按照甲方相关规定执行。

6.1.2甲方按时支付乙方工资,不得拖欠。

6.2福利待遇

6.2.1乙方依法享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。

6.2.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七章:保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和与甲方业务相关的信息。

7.1.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

7.2知识产权

7.2.1乙方在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

7.2.2乙方离职后,仍需遵守相关知识产权法律法规,不得侵犯甲方的知识产权。

第八章:违约责任

8.1甲方违约

8.1.1甲方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。

8.1.2甲方违反国家法律法规的,依法承担相应法律责任。

8.2乙方违约

8.2.1乙方违反本协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2乙方违反国家法律法规的,依法承担相应法律责任。

第九章:培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训,以提高乙方的工作能力。

9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并在培训期间遵守相关纪律。

9.2发展

9.2.1甲方为乙方提供职业发展通道,鼓励乙方提升自身综合素质。

9.2.2乙方应主动参与甲方提供的职业发展规划,积极争取晋升机会。

第十章:工作时间和休息休假

10.1工作时间

10.1.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排补休。

10.2休息休假

10.2.1乙方依法享受国家法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假待遇。

10.2.2乙方请假应按照甲方规定程序办理,并经甲方批准。

第十一章:劳动保护

11.1安全生产

11.1.1甲方应严格执行国家安全生产法律法规,保障乙方的人身安全。

11.1.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度,提高安全生产意识。

11.2职业健康

11.2.1甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件。

11.2.2乙方在劳动过程中应采取必要措施,预防职业病的发生。

第十二章:考核与奖惩

12.1考核

12.1.1甲方有权对乙方进行定期和不定期的考核,以评估乙方的工作表现。

12.1.2乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相

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