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工作行为规范系列
学院离退休干部管理办法
（标准、完整、实用、可修改）
GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE
编号：FS-QG-42199
学院离退休干部管理办法
AdministrativeMeasuresforCollegeRetiredCadres
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可
循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
某学院离退休干部管理办法
为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离
退休干部的实际情况，特制定本管理办法。
1、关于政治待遇
1.1组织离退休干部参加学院重要活动
凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干
部代表参加，主动听取意见和建议。
1.2建立离退休干部党支部
组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。
通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，
使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保持革命晚节。
1.3注意发挥离退休干部的作用
根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，
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选择适当的形式继续为学院发挥力所能及的作用。
1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会
每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，
并运用各种形式对教职工进行尊敬老同志的教育，努力形成
关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事
处组织。
2、关于生活福利待遇
2.1离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，
离退休干部生活确有困难的，可酌情给予适当补助。
2.2经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规
定执行。
2.3学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人
事处按规定的使用范围掌握开支，年终分别在离退休干部中
公布，节余部分转下年使用。
2.4凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理
丧事。
3、建立必要的服务制度
3.1建立健全家访制度
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要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人
祸等特殊情况，人事处会同有关部门主动派人看望慰问。
3.2体检制度
为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，
对离退休人员适期进行健康检查。具体工作由总务处卫生室
负责。
3.3学习制度
由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有
关文件批示等，使离退休干部及时了解国内外大事和党的方
针、政策。
3.4学院离退休干部管理
工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在
政治上、生活上主动关心本部门的离退休人员，定期进行家
访，了解其思想、生活情况，配合人事部门帮助他们解决实
际困难。
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