2024年全国“安全生产月”活动总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年全国“安全生产月”活动总结样本

一、强化领导，深化认识，严格管理

为确保“安全生产月”活动的顺利进行，公司特设立“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理担任组长，公司工程管理部全体人员、综合办公室、人力资源部相关员工以及各在建工程项目的项目经理作为成员，全面负责组织、监督和推动活动的开展。公司建立了从上至下的监督、监管体系，确保活动责任明确、管理逐级落实，引导全体员工深刻认识到安全生产的重要性和必要性，将安全意识转化为自觉行动，并融入日常工作之中，形成人人关心安全、安全关系人人的良好氛围。

二、采用多元化、全方位宣传教育模式

三、开展“反三违”活动，创建无隐患岗位

活动期间，公司从决策层到中层管理，再到项目经理部和作业班组，全面开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动。全体员工积极参与事故隐患和安全问题的排查，对发现的隐患及时整改，彻底消除安全死角和盲区，坚决杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

四、以安全月为契机，切实整改隐患，注重实效

为确保本次安全月活动取得实效，活动领导小组经常深入项目部施工现场进行安全检查，对活动中出现的不良现象及时指导、督促，并认真落实对查出隐患的整改工作，确保活动的顺利进行。

在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查与专业检查相结合，采用有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查方式，对各在建项目部进行了全面的安全检查。活动领导小组共组织进行了三次专项检查，分别针对起重设备、机械及吊具、施工现场安全、消防、保卫等方面，以及施工作业人员的安全防护用品使用情况进行了深入检查。

至月底，各项目部对“安全生产月”活动进行了详细总结并上报。在各项检查活动中，共发现安全隐患____项，所有受检单位均在规定期限内完成整改并回复，整改合格率达到____%。

2024年全国“安全生产月”活动总结样本（二）

“发展”活动旨在总结经验、查找不足，确保在持续改进中实现安全生产“双零目标”和更长的安全生产周期。现将活动开展情况总结如下：

一、深化安全宣传引导，营造强烈安全氛围，提升安全生产意识。

为确保安全生产月系列活动取得显著成效，机电队根据矿总体部署，围绕“生命至上、安全第一”的原则，精心组织“安全生产警示教育周”和“典型事故案例讲解、剖析”等专项安全活动。通过持续不断的宣传教育培训，营造了浓厚的安全生产舆论氛围。组织员工参与“事故案例反思讨论”和“不安全行为”回顾讲述，有效达到了举一反三、吸取教训、查找隐患、提高防范能力和提升员工安全意识的目的。

二、严格现场安全管理，落实安全主体责任，全力实现“力争零死亡追求零伤害”目标。

面对矿井转型、员工转岗分流等安全生产不利因素，机电队针对部分员工思想波动、对企业转型理解不足、对转岗分流有疑虑等问题，在班前会、职工会上进行形势任务分析，解答员工疑虑，消除思想包袱和不良情绪，确保员工以良好的精神状态和饱满的工作效率完成井下设备、管路、缆线的清退回收工作以及露采防灭火降尘供水管路敷设、架空线路改造回收等工作。机电队以落实安全责任制为核心，加强劳动纪律、设备点检维护、管理人员跟带班等管理，通过动态检查督导，确保运行岗位操作人员规范操作，为实现安全生产“双零目标”和更长的安全生产周期奠定了坚实基础。

三、创新安全教育培训方式，丰富教育培训内容，夯实安全生产基础。

在严格执行班前会“2208八步法”的同时，机电队加强班组、岗位现场安全教育培训，丰富学习内容，拓展安全教育思路。通过有效措施激发员工主动学习理论知识、掌握操作技能的积极性，引导员工牢固树立“三不生产、四不开工”和“自己的安全自己管”的安全责任意识，规范操作行为，消除安全隐患。同时结合矿井转型期间的工作实际，加强岗位操作人员对现场危险源的再辨识、再学习、再巩固，通过风险预控、风险评估消除不安全因素，从源头上筑牢安全生产防线。借助集团公司开展的“打非治违及百日安全生产”万人网络知识竞赛活动，鼓励全体员工积极参与答题，提高安全理论业务知识、熟悉法律法规、提升对安全生产重要性的认识。这些创新性的教育培训模式为确保安全生产月活动取得实效提供了有力保障。

四、存在的问题及整改措施

一是部分员工对活动的认识不够深刻，参与积极性低。未能正确认识到活动的目的是促进安全生产和增强安全意识，导致活动效果不佳。为此，需继续加强员工思想教育和交流谈心等活动，提高员工对安全生产重要性的认识。

二是部分班组活动组织不到位，存在行动迟缓现象。部分班组长以应付检查、凑人数的态度敷衍活动，导致活动质量不高。对此，必须严肃考核奖惩激励制度执行情况，管理人员需深入现场听取员工反馈，调整工作思路，创新工作方法，采取有效措施纠正执行不严、敷衍塞责的不良现象。

三是个别班组长以上管理人员未充分发挥现场