城建局廉政建设和惩防体系建设汇报 .docVIP

首先我代表城建局的全体干部职工欢迎各位领导来我局检查指导工作，下面，我就今年上半年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况作个简要汇报，讲得不到之处，请批评指正。

局长作为全局党风廉政建设第一责任人，认真履行领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。落实了局班子成员“一岗双责”和党风廉政建设的各项规定，根据年初分工，对分管部门和干部职工的党风廉政建设负领导责任。

我局非常重视和支持纪检监察工作，今年召开二次专题办公会研究部署纪检工作。一是年初部署年度纪检工作、党风廉政教育；二是传达区党风廉政建设社会评价工作会议，落实会议精神。局长与四个局班子副职签订了《2013年党风廉政建设责任状》。把纪检监察工作贯穿于项目建设、工程招投标、工程质量安全监管、市政园林绿化、财务管理、党建、综治维稳等各项工作。日常加强纪检督查，采取走访、座谈，找驻区建筑业企业、服务对象了解他们对班子成员和业务股长的工作评议，及时掌握思想、工作动态，做到早预防、早发现、早提醒、早纠正，杜绝重大案件的发生。今年的党风廉政教育，突出了党的十八大、党章、党的群众路线教育。局长结合个人体会亲自授课主讲，7月5日上了一课《拒腐防变、干净成事》党风廉政教育课，通过教育，进一步筑牢党员干部的思想防线，坚定理想信念，扎实工作，清正廉洁，堂堂正正做人，清清白白做事，干干净净成事。

我局还非常重视群众工作，要求全局工作人员对群众的诉求，合理的依法依规办理，帮助解决到位，不合理的劝解、解释到位，不回避、不上交矛盾，主要领导亲自接待来信来访，今年我局参加区信访接待4次，承办市人大建议1件、区人大提案2件、区政协提案3件，都涉及民生问题答复，满意率100%。落实了纪检干部，工作待遇，足额发放二名局纪检干部工作津贴。

局班子成员根据局党风廉政建设工作计划和任务分工，抓好各项工作的落实。对业务工作中涉及党风廉政建设的事项严格审核、严格把关，对存在苗头性、倾向性问题及时整改，对存在风险的岗位，有针对性制定风险控制措施，防止发生重大违纪违法问题。分管领导加强对部门党员干部的教育、监督和管理，每季度向主要领导报告一次分管部门党风党纪情况。落实了重大事项报告制、“三重一大”有关工作邀请区纪委领导参加。7月2日，召开全局干部职工大会，局长和班子成员向大会作了述职述廉述学报告，接受大家的评议和监督。

6月23日召开支部党员大会，研究支部换届选举和党员发展工作。会上，局长传达学习区党风廉政建设社会评价工作会议精神，省贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、市委、市政府2013年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考核方案、市纪委关于进一步重申领导干部廉洁自律有关规定，重点解读《区党风廉政建设社会评价工作方案》，对社会评价工作的目标社会、方式方法、工作要求进行了明确，要求全局干部职工及家属、亲属积极参与，认真对待，客观真实地进行评价打分。为做好这一工作，我们将区城乡建设局、招标办、质监站、安监站、督查室服务承诺在区政府进行公示，接受全社会监督。为扩大社会知晓面，印发了150份《致全区党员、干部、驻区建筑业企业从业人员和广大人民群众的一封公开信》，将我局今年来党风廉政建设情况进行了通报，公示了联系电话、通信地址及电子邮箱，分别发送驻区各单位、驻区建筑业企业、监理、勘探等单位及各项目指挥部，虚心接受他们的意见和建议，进一步改进我局党风廉政建设和反腐败工作。

我局党员干部讲政治、讲党性、讲纪律、讲大局，严格执行中央八规定、省委八条规定、区“三精简、三规范、二改进、一厉行、一带头”十项举措，结合我局实际，我们制定了《贯彻落实中央和省、市、区委改进工作作风、密切联系群众等规定的实施意见》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约、加强廉洁自律五个方面，进一步规范和约束党员干部的行为。党员干部严格自律，严格要求，目前没有出现任何违规违纪的事，没有接到任何不良行为的投诉、举报。

对“三公”经费严格管理，我们制定落实管理办法，非政府安排，党员干部一律不得出国出境，目前没有出国出境人员；公务车辆管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”制度，推行单车费用核算，国库集中支付管理，严禁公车私用；公务接待管理，实行总量规模控制和进度控制，所有的公务接待、用餐，需经局主要领导审批，分管领导审核，在定点就餐，局办公室统一安排，节俭简朴，一般不安排烟、酒、水果，不上高档菜肴，不超标准接待。由于规范管理，合理开支，2013年，“三公”经费预算：公务用车运行维修费133610元，公务接待费178520元，无出国费用。今年1-6月“三公”经费开支：公务用车运行维修费元，占全年%；公务接待费15615元，占全年%。

为切实转变基层干部作风