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员工档案表范本20211203014655

一、基本信息

1.员工姓名：（请填写真实姓名）

2.性别：（男/女）

3.出生日期：（年/月/日）

4.身份证号码：（请填写18位身份证号码）

5.联系电话：（请填写有效联系电话）

6.电子邮箱：（请填写有效邮箱地址）

7.民族：（请填写民族）

8.政治面貌：（群众/党员/团员等）

9.婚姻状况：（未婚/已婚/离异）

10.户籍所在地：（请填写详细地址）

11.现居住地址：（请填写详细地址）

12.学历：（请填写最高学历）

13.毕业院校：（请填写毕业院校）

14.专业：（请填写专业）

15.技术职称：（请填写技术职称，如有）

二、工作经历

1.入职时间：（年/月/日）

2.离职时间：（年/月/日，如有）

3.岗位：（请填写所在岗位）

4.职务：（请填写职务）

5.工作职责：（请简要描述工作职责）

6.岗位变动记录：（如有，请按时间顺序填写）

三、教育经历

1.起始时间：（年/月）

2.结束时间：（年/月）

3.学校名称：（请填写学校名称）

4.学历：（请填写学历）

5.专业：（请填写专业）

6.学习形式：（全日制/非全日制）

四、培训经历

1.培训时间：（年/月/日）

2.培训课程：（请填写培训课程名称）

3.培训机构：（请填写培训机构名称）

4.培训成果：（如有，请简要描述）

五、家庭成员及紧急联系人

1.成员关系：（如：配偶、子女、父母等）

2.姓名：（请填写家庭成员姓名）

3.联系电话：（请填写有效联系电话）

4.工作单位：（如有，请填写工作单位）

六、其他信息

1.健康状况：（请简要描述）

2.兴趣爱好：（请简要描述）

3.特长：（请简要描述）

4.荣誉证书：（如有，请列举）

5.自我评价：（请简要进行自我评价）

七、劳动合同与薪酬福利

1.劳动合同签订情况：

首次签订时间：（年/月/日）

当前合同有效期：（起始年/月/日至终止年/月/日）

合同类型：（固定期限/无固定期限）

2.薪酬待遇：

基本工资：（请填写具体金额）

岗位津贴：（请填写具体金额，如有）

绩效奖金：（请填写具体金额或计算方式，如有）

五险一金：（请说明缴纳情况）

3.福利待遇：

年假天数：（请填写具体天数）

其他福利：（如：员工体检、节日福利、生日关怀等，请简要描述）

八、职业规划与发展

1.职业目标：（请简要描述短期和长期的职业目标）

2.发展需求：（请说明希望公司在哪些方面提供支持与帮助）

3.个人提升计划：（请简要描述个人在职业素养、技能等方面的提升计划）

九、安全与保密协议

1.安全责任：

员工应遵守公司的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

员工应积极参与公司组织的安全生产教育和培训。

2.保密义务：

员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

员工离职后，仍需履行保密义务，直至公司商业秘密公开或失效。

十、备注

1.其他需要说明的情况：（如有，请在此处说明）

2.员工签字：（请员工本人签字确认）

3.人力资源部门审核：（请人力资源部门负责人签字）

4.审核日期：（年/月/日）

请员工认真填写本档案表，确保信息的真实性和完整性。公司将对员工档案进行严格保密，仅用于内部管理和人力资源规划。如有疑问，请及时与人力资源部门沟通。

十一、员工评价与反馈

1.定期评估：

评估周期：（请填写评估周期，如：季度/半年/年度）

评估内容：（请简要描述评估的主要指标和标准）

上一次评估结果：（请简要记录评估结果及改进措施）

2.员工反馈：

员工可以向公司提出工作环境、管理方式、职业发展等方面的建议和意见。

反馈途径：（请说明反馈渠道，如：员工座谈会、匿名调查问卷等）

十二、员工奖惩记录

1.奖励记录：

奖励日期：（年/月/日）

奖励原因：（请简要描述获奖原因）

奖励形式：（如：奖金、证书、晋升等）

2.惩罚记录：

惩罚日期：（年/月/日）

惩罚原因：（请简要描述受罚原因）

惩罚措施：（如：警告、罚款、降职等）

十三、离职手续办理

1.离职申请：

申请日期：（年/月/日）

离职原因：（请简要描述离职原因）

预计离职日期：（年/月/日）

2.离职流程：

员工需提前一定时间向公司提出离职申请，并按照公司规定办理相关手续。

离职交接：（请说明离职交接的具体事项和流程）

十四、档案管理

1.档案保存：

员工档案由人力资源部门统一管理，确保档案的完整性和安全性。