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签署解除劳动合同3篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于____年____月____日，由以下双方共同签署：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“员工”

鉴于：

一、甲乙双方同意，经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

二、甲乙双方对解除劳动关系的背景和原因有清晰的认识和理解，并对各自应承担的责任有明确的共识。双方共同确认解除劳动关系是在合法、公平、平等、自愿的基础上达成的共识。

三、双方就解除劳动关系的各项事宜已进行了充分的讨论和协商，并达成一致意见。包括但不限于工资福利结算、经济补偿、社会保险关系处理、保密义务履行等事项。

为此，双方经协商一致，同意解除原劳动合同并签署本协议以明确相关事宜如下：

一、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。合同解除的方式为双方协商一致解除。

二、工资福利结算及经济补偿

1.甲方在协议签署后X个工作日内支付乙方应得的工资及福利结算款项。

2.甲方按照相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式详见本协议附件。

三、社会保险及公积金处理

甲乙双方按照国家法律法规的规定处理社会保险及公积金关系。合同解除后，甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。

四、保密义务与竞业限制

乙方确认在工作期间所掌握的所有商业秘密及知识产权均属于公司，并承诺在离职后严格履行保密义务。乙方在离职后一定期限内（详见附件）不得在与甲方业务相冲突的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的活动。

五、工作交接及物品归还

乙方在协议签署后X个工作日内完成与甲方的工作交接，并归还所有公司物品。

六、违约责任及处理机制

若甲乙双方中任何一方违反本协议中的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。包括但不限于赔偿对方经济损失等。

七、争议解决方式

本协议执行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜双方在此协议中未提及的其他事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景及目的

双方本着公平、公正、协商一致的原则，同意在遵守国家法律法规的前提下，解除双方签订的劳动合同。经充分沟通，对解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的具体时间和形式

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同关系。合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。

2.合同解除的形式为双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和争议。

三、劳动报酬结算及福利处理

1.甲方按照劳动合同约定支付乙方工资至XXXX年XX月XX日，之后的工作报酬不再支付。

2.乙方在甲方公司的各项福利（如年终奖、加班费等）按照甲方公司相关规定处理。

3.乙方在职期间涉及的各类报销款项，甲方在收到相关凭证后予以结算支付。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方对甲方公司商业秘密及核心资料负有保密义务，不得泄露或非法使用。

2.合同解除后，乙方在一段时间内（一般为离职后XX个月内）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理

1.双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方违反劳动合同或本协议约定导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。

3.违约方应承担守约方因维权所产生的诉讼费、律师费等合理费用。

六、其他事项处理

1.乙方在职期间产生的各类费用、罚款、赔偿等由甲方负责收取或处理的事项，双方应一次性结清。

2.合同解除后，乙方应归还甲方公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成