定期限劳动合同3篇.docx

定期限劳动合同3篇

篇1

劳动合同书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

本合同期限执行定期劳动合同，合同期为XX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后经考核符合岗位录用条件要求后，本劳动合同继续有效。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，派遣至岗位工作。乙方在派遣期内应服从甲方的管理，遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方的工作职责和工作地点由甲方根据公司业务需求确定和调整。乙方应认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。

（二）甲方根据公司业务需求安排乙方的工作地点，包括但不限于公司的分支机构和关联公司等地点。乙方必须遵守甲方的规章制度和用工规范，不得私自离岗或者调整岗位，必须接受公司的调动安排并适应相关的工作环境。如出现私自离岗或其他严重违反规章制度的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间和加班时间等。乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班并参加规定的会议和培训等活动。如遇工作需要加班或者调配时间时，应听从公司的安排，按照规定进行配合和调整工作时间等安排事项。此外根据法定事由需进行工作时间调整的应按规定进行调休等处理措施；根据用工需要采用不定时工作制或综合工时制的依据相关要求另行书面约定。乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。休假原则上需事前申请审批同意后方可休假，事后原则上不予补假等批复手续要求需严格遵守；请假制度按甲方相关规定执行；迟到早退需承担相关责任包括但不限于当月考核绩效处罚等措施处理；同时双方应按照约定和国家政策缴纳社会保险及公积金的参保年限记录管理要求需配合做好社保缴纳年限连续性的衔接工作等事项。双方同意在合同期内执行带薪年休假制度。带薪年休假原则上应在当年休完且不得跨年度累计使用等规定要求执行。乙方在享受带薪年休假期间工资正常发放等规定事项。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排同等时间补休。（三）因工作需要安排的加班或临时性的工作任务调整需服从公司安排调配事项等事项约定遵守公司相关规章制度和管理规定等事项。（四）甲方依法保证乙方的休息休假权利。（五）乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。（六）甲方依法遵守国家法律法规及公司规章制度的规定实行带薪年休假制度。具体带薪年休假办法按甲方有关规定执行。（七）乙方享有国家和公司规定的各项福利待遇。（八）乙方因工作需要接触甲方重要资料、技术资料或特殊事务管理内容应遵守公司的保密规定保守公司商业秘密并承担保守商业秘密的义务和职责；如需外出办公的还应遵守公司关于出差管理规定等事项。（九）甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险和缴纳社会保险费用。（十）甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳住房公积金。（十一）甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳工会经费和履行工会义务。（十二）其他福利待遇约定如下：[福利待遇内容]。（十三）合同期内因个人原因未能及时参加社会保险及公司办理相关手续产生的责任自负等约定事项。（十四）其他约定事项等事项按照国家法律法规和公司规章制度执行等约定事项遵守公司相关规定制度等事项。（十五）双方依法遵守其他约定等规定遵守法律法规和公司相关规定制度并严格履行相应职责和义务等内容进行约定等事宜；对于任何违规行为应承担相应的法律责任和经济责任等约定事项并承担相应违约责任和经济损失赔偿等责任承担方式等内容约定遵守相关法律法规和公司规章制度。具体劳动保护方面的专项协议、及依安全生产相关职能部门下达的特殊工作任务和安全工作要求所进行的特定管理等安排可另以书面约定方式作为本合同附件视为双方职责和义务的一部分；如有未尽事宜需按照相应专项协议的要求进行配合和处理等工作并严格按照相关规定执行以保障各方权益的履行和确保生产安全等方面的要求保障各方权益的履行等方面内容的要求履行工作职责和义务等事项要求确保各方权益的合法性和合规性等方面的要求严格遵守法律法规和公司规章制度的规定履行工作职责和义务等方面内容的要求确保各方权益得到充分保障和维护等要求履行工作职责和义务等内容确保合法合规等方面内容的实现并承担相应的法律责任和经济责任等事宜按照法律法规和公司规章制度的规定执行和