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2024年人事上半年工作总结精编

经过上半年的工作实践，我在公司中获得了显著的成长与收获。初入公司，我对公司的运营机制及工作流程倍感生疏，但在领导和同事的悉心指导下，我迅速融入了团队，对工作内容与公司架构有了全面而深入的了解。在此，我对上半年的工作情况进行如下总结：

一、人事管理方面

1.考勤管理：我认真执行公司的人事管理制度，负责考勤统计工作。在每月初，我依据统计数据准确制作考勤统计表，确保数据的真实性与准确性，并及时提交给财务部门以支持工资表的编制。

2.人事档案更新与管理：我及时更新并维护了公司与各相关单位的通讯资料，上传至群邮箱供领导及员工查阅。同时，我严格审查并管理员工档案，确保资料的完整性与准确性，为公司人才储备库的建立提供了有力支持。

二、下半年工作计划

1.办公室内务维护：我将致力于办公室环境的维护，包括植物的保养与更换、办公设备的维护与保养，以及办公用品的费用控制。同时，我将在日常工作中积极收集信息，为公司提供必要的支持与服务。

2.团队建设与人才培养：我计划加强与员工的沟通与协作，丰富员工的业余生活，协助领导加强团队建设，提高团队的整体素质与凝聚力。同时，我将积极发现员工的优点，为其在工作中提供发挥的机会，实现个人与公司的共同发展。

3.日常事务管理：我将认真处理公司日常事务，做好重要活动与外出活动的安排。同时，我将协助领导完善公司的各项规章管理制度，推动公司向规范化管理迈进。此外，我还将加强公司车辆的调度、管理、维修与保养工作，确保公司领导与员工的用车需求得到满足。

在此，我衷心感谢领导为我提供的工作平台与机会，以及同事们在工作中给予我的支持与帮助。虽然我在经验与能力上仍有不足，但我坚信通过不懈的努力与持续的学习，我能够为公司的发展贡献更多的力量。让我们携手共进，共同创造公司更加美好的未来。

2024年人事上半年工作总结精编（二）

光阴如箭，上半年即将逝去，回顾过去的六个月，内心不禁涌起无尽的感慨。时光匆匆，转瞬间又将跨越半年的时光。回首过往，虽无惊天动地的成就，但也经历了非同寻常的挑战和磨砺。对于每一位追求进步的我们，年终之际总会进行一次自我审视，这既是自我激励，也是自我鞭策。

行政人事部作为公司的重要部门，对内管理的提升至关重要，对外则需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管部门人员有限，但过去的一年里，我们始终任劳任怨，全力以赴地完成各项任务。经过半年的磨砺，行政人事部的综合能力得到了显著提升。

回顾上半年，在公司领导的英明指导下，我们的工作聚焦于公司的经营策略、宗旨和效益目标，紧密围绕重点展开，紧跟公司的工作部署。在管理职责上，我们尽职尽责。为了总结经验，发扬优点，同时改正不足，现将上半年的工作总结如下：

一、人力资源管理

1.根据部门需求，精准招聘，确保各岗位人员配置合理。

2.优化员工档案管理，建立电子档案系统，对档案资料不全的进行补充。

3.协同采购和财务部门，严格把控促销员的招聘与离职。

4.完善培训体系，既安排外部培训，也强化内部培训管理。

二、行政事务

1.有效处理各门店的证照办理和年审工作。

2.与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通，确保公司对外工作的顺利进行。

3.加强与媒体的联系，提升公司的对外宣传效果。

4.严格控制办公用品采购，审查各部门使用情况，实施物品领用登记，以节约成本为原则。

三、公司运营

1.完善公司管理制度，确保各项工作有法可依，有章可循。

2.强化监督机制，加大员工监管力度，确保工作执行到位。

3.注重团队建设，激发员工的工作热情和创新精神，提高团队整体素质。

4.引导员工承担责任，明确各部门职责，鼓励主动担当。

步入下半年，我们将面临新的起点、新的挑战。随着行业竞争加剧，这既是压力，也是动力。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。下半年，行政人事部将重点开展以下工作：

1.完善公司制度，推进管理规范化进程。

2.加大培训力度，优化培训机制，提升全体员工的综合素质。

3.协助各部门，处理突发事件，加强团队建设，打造高效协作的团队。

我们深信，只要我们工作更加细致、沟通更加充分、责任心更加强烈，我们的企业必将日益壮大，不断向前。