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公司管理人员廉洁自律目标责任书

及公约三篇

篇一：公司管理人员廉洁自律目标责任书

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤

政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、

稳步发展，特制订本责任书：

一、管理责任：

（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范

围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理

人员主要责任人，

（二）、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各

项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观

念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

（三）、各级管理人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，

并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私立。

5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂、

从中贪污。

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6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

（四）、各级管理人员必须品行端正，遵守社会主义道德，禁止组织参与或支持

色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

（五）、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：

1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。

2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。

3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福

利待遇。

4、实真相或歪曲事实，推卸和逃避责任。

（六）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，

禁止下列行为：

1、推荐、任用有不廉洁行为的人。

2、打击报复举报人，控告人。

二、责任目标

（一）、分管所属部门没有违###纪国法的现象。

（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

三、奖罚办法

（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定

给予嘉奖。

（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其情节轻重予

以处理，部门负责人应对本部们出现的违纪违法事件负连带责任。

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（三）、情节轻微，不够成政纪责任的，给予批评教育。

（四）、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。

（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除

等处分。

（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理。

四、附则：

（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。

（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

（三）、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。

（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书中的一切职责。

公司廉政自律管理负责人签名：

廉政自律分管负责人签名：

廉洁自律管理责任人签名：

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篇二：XX公司经营管理人员廉洁自律责任书

一、依据：

根据中央、省、市党委关于廉洁自律的有关精神和公司《党风廉政建设责任制实

施办法》（下称实施办法）的有关规定，为进一步明确公司经营管理人员在企业

经营管理中的廉洁责任，提高廉洁意识，促进公司队伍建设和经营管理工作的有

序开展，公司经营管理人员特签订本责任书。

二、责任内容：

1、对责任范围内的廉洁自律工作负责。

2、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针，把廉洁自律工作与经营管理工作紧密结

合，同部署、同落实、同检查、同考核。

3、廉洁奉公，忠于职守，无利用职权和职务上的影响收取管理对象和服务对象

的现金、有价证券、支付凭证的行为。

4、无利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利的行为。

5、个人及其亲属无违反规定投资入股与长虹公司有关联交易、有依托关系的私

营、民营企业和外资企业的行为。

６、无将公司资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营的

行为。

７、无违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、

担保等重大事项的行为。

８、无利用企业的商