2024年业务员劳动合同格式范文（二篇）.docxVIP

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2024年业务员劳动合同格式范文

甲方：_____地址：_____

法定代表人(主要负责人)：_____

乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____

现通信地址：_____联系电话：_____

鉴于建立劳动关系，明确双方权利义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，依据劳动法、劳动合同法等相关法律法规，双方同意订立本合同。

第一条本合同有效期始于____年____月____日，终止于____年____月____日。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条根据工作需求，甲方将乙方安排在_____岗位，乙方的主要工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商一致，可调整乙方的岗位或工作地点。

乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。

第三条乙方完成工作任务后，甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，具体计件单价为_____。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照相关法律法规和规章执行。

第五条解除或终止劳动合同时，双方应依法办理相关手续。甲方将向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付经济补偿。

第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。

第七条双方其他特别约定如下：

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。

甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____

签订日期：____年____月____日

2024年业务员劳动合同格式范文（二）

劳动合同

一、合同期限

甲乙双方经平等协商，一致同意采取固定期限劳动合同形式，确定劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容与工作时间

1.甲方聘任乙方在_____工作。甲方有权根据工作需要和乙方业绩考核结果，按合理诚信原则调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方安排。

2.乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，并履行劳动义务，按时保质完成规定工作。

3.甲方实行五天工作制，周六、周日休息。每日工作时间为八个半小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

三、劳动保护与条件

1.甲方负责在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方须取得相应操作证书后方可上岗。

2.甲方按照国家劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放劳动保护用品。

3.甲方将根据国家法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守，严禁违章作业，预防事故，减少职业危害。

四、工资待遇与福利

1.乙方月工资按照双方约定执行，但不得低于当地最低工资标准。

2.乙方工资报酬根据甲方薪酬制度确定，包括技能等级工资与绩效工资。试用期工资为_____。之后工资将根据内部工资分配办法调整；绩效工资则根据乙方工作业绩、表现和出勤状况考核确定。

3.甲方根据工作需要安排乙方加班，并按照约定支付加班工资。

4.甲方应于每月____日发放乙方工资。劳动合同终止或解除后，甲方应一次性付清乙方工资。

5.工资支付方式：甲方通过转账方式将工资转入乙方个人工商银行工资卡中。

6.甲方按规定为乙方办理社会保险，并代扣代缴乙方应缴部分。

7.乙方患职业病或因工负伤、死亡的待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律与合同解除、终止

1.乙方应严格遵守甲方规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

2.甲方存在下列情形之一，乙方可随时解除劳动合同：

-试用期内；

-以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

-侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方；

-未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件。

3.乙方存在下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：

-试用期内不符合录用条件；

-严重违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等；

-严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

-被劳动教育或被