向上级总结工作汇报怎么写.pdfVIP

向上级总结工作汇报怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不够，最后提出

合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统

的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不够、经

验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理

性的思索。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制

定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必必需有状况的概述和表达，有的比较简单，有的

比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和

不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定

成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，

是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质

的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于

今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、

概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

今后的打算。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期

工作的经验和教训，明确努力方向，提出改善措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄

虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看

不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目

的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有

重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有

主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款署名，日期

2.向领导写工作汇报,开头哦怎么写

“报告〞是下级机关向上级领导机关，业务主管机关、部

门向机关领导，执行机关向权力机关汇报工作、反映状况、

提出看法建议、答复询问所使用的陈述性上行公文。开头称

呼一般用“尊敬的领导〞就可以了。

“报告〞是陈述性文体。写作时要以事实材料为主要内

容，以概括表达为主要表达方式。“报告〞是行政公文中的

上行文种，撰写“报告〞的目的就是为了让上级机关掌握本

单位的状况，了解本单位的工作状况及要求，使上级领导能

及时给予支持，为上级机关处理问题，布置工作，或作出某

一决策提供依据。“下情上达〞是制发“报告〞的目的。所

以报告的内容要求以摆事实为主，要客观地向上级反映具体

状况，不要过多地采纳议论和说明，表达方式以概括表达为

主。语气要求委婉、谦和，不宜用指令性的语言。

报告的主要特点，概括有四：

一是报告的行文目的是向上级汇报本机关的工作、状况、

建议、答复等，它不直接请求上级机关正面回答报告中的问

题，所以不带请示事项，这也是它与请示区别的重要区别之

一。

二是报告中一般不提出建议或看法。如果确必需在某一领

域或某些部门落实报告中提出的建议或看法，可建议上级机

关批转到有关部门落实执行，报告一经批准，便作为批转文

件的附件下发，其权威性依赖或附属于批转机关。

三是报告在内容上不象请示那样有“一文一事〞的要求，

它可以在一件公文中综合报告几件事情，层次结构也比较复

杂。

四是报告广泛使用于下级机关向上级机关反馈信息，是沟

通上下级机关纵向联系的一种重要形式。向上级及时汇报工

作、反映问题、提出建议，也是下级机关必必需履行的一项

工作制度。

报告的种类从内容上分主要有：汇报性报告、答复性报告、

呈报性报告和例行工作报告。

二、写法

报告的结构一般由标题、主送机关、正文、落款和成文时

间组成，下面分别介绍几种报告写法。

〔一〕汇报性报告

汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力

机关汇报工作、反映状况的报告。这种报告一般可分为两种

类型：

1.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系

统工作到一定的阶段，就工作的全面状况向上级写的汇报性

的报告。其内容大体包括工作的进展状况，成绩或问题，经

验或教训以及对今后工作的看法。这种报告的特点是全面、

概括、精炼。所谓“全面〞，是指报告的内容要体现一个地

区、一个部门在某一段期间内的全面工作状况；所谓“概括

精炼〞，是指表述内容的时候，少写或不写繁琐的工作过程，

要用结论性、要求