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合同目录
第一章：合同双方
第二章：合同目的
第三章：合同期限
第四章：合同不续签条款
第五章：双方权利与义务
第六章：保密条款
第七章：违约责任
第八章：争议解决
第一章：合同双方
1.1.1甲方名称：
1.1.2甲方地址：
1.1.3甲方联系方式：
1.2.1乙方姓名：
1.2.2乙方身份证号码：
1.2.3乙方地址：
1.2.4乙方联系方式：
第二章：合同目的
2.1本合同旨在明确双方在不续签劳动合同事宜上的权利、义务及责任。
2.2双方同意按照本合同约定的条款，履行各自职责，确保合同顺利执行。
第三章：合同期限
3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2本合同有效期至劳动合同期满之日止。
第四章：合同不续签条款
4.1不续签通知
4.1.1甲方有权在劳动合同期满前30日通知乙方是否续签劳动合同。
4.1.2乙方有权在劳动合同期满前30日通知甲方是否同意续签劳动合同。
4.2不续签后果
4.2.1若双方同意不续签劳动合同，双方应按照本合同约定履行各自义务。
4.2.2若双方未能达成续签协议，劳动合同期满后，双方权利义务自动终止。
第五章：双方权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.1.1甲方应按照约定为乙方办理劳动合同终止手续。
5.1.2甲方应支付乙方合同约定的经济补偿（如有）。
5.2乙方的权利与义务
5.2.1乙方应按照约定办理工作交接手续。
5.2.2乙方应遵守合同约定的保密条款。
第六章：保密条款
6.1保密范围
6.1.1乙方在甲方任职期间所获悉的商业秘密、技术秘密及甲方内部信息。
6.1.2乙方在甲方任职期间所获得的客户资料、市场信息等。
6.2保密期限
6.2.1乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，保密期限为两年。
第七章：违约责任
7.1违约行为
7.1.1任何一方违反本合同约定的条款，视为违约。
7.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
7.2违约赔偿
7.2.1违约方应支付违约金，违约金为本合同标的的10%。
7.2.2如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿损失差额。
第八章：争议解决
8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：过渡期安排
9.1过渡期定义
9.1.1过渡期指劳动合同期满至乙方离职手续办理完毕之间的期间。
9.2过渡期工作安排
9.2.1甲方应保障乙方在过渡期内的合法权益，不得随意解除乙方的工作。
9.2.2乙方应继续履行职责，直至过渡期结束。
9.3过渡期薪酬福利
9.3.1甲方应按约定支付乙方过渡期内的工资、奖金及福利待遇。
第十章：培训与服务期
10.1培训费用
10.1.1若甲方为乙方提供专项培训，双方应签订培训协议，明确培训费用及服务期限。
10.2服务期
10.2.1乙方在培训结束后的服务期内不得离职，否则应按培训协议承担违约责任。
第十一章：知识产权
11.1著作权
11.1.1乙方在甲方任职期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。
11.2专利权
11.2.1乙方在甲方任职期间所取得的专利权，甲方享有优先使用权。
第十二章：社会保障与福利
12.1社会保险
12.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至劳动合同终止。
12.2福利待遇
12.2.1乙方在合同期限内享受的福利待遇，按甲方规定执行。
第十三章：劳动纪律与奖惩
13.1劳动纪律
13.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反相关规定。
13.2奖惩制度
13.2.1甲方有权根据乙方的表现实施奖惩，乙方应予以接受。
第十四章：合同变更与解除
14.1合同变更
14.1.1双方同意变更合同时，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。
14.2合同解除
14.2.1在合同期限内，双方均有权提出解除合同，但应提前30日书面通知对方。
第十五章：附则
15.1合同效力
15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
15.2合同附件
15.2.1本合同附件包括但不限于：培训协议、保密协议、岗位职责等。
15.3法律适用
15.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
附件部分：
附件一：培训协议
附件二：保密协议
附件三：岗位职责
签字部分：
甲方（盖章）：
授权代表（签字）：
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明：
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款1.1：甲方优先续约权
1.1.1甲方在合同
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