2024年北京市劳动合同参考样本（三篇）.docxVIP

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2024年北京市劳动合同参考样本

甲方与乙方：

签订日期：____年____月____日

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方基本情况

-法定代表人（或主要负责人）或委托代理人

-注册地址

-经营地址

第二条乙方基本情况

-性别

-户籍类型（非农业、农业）

-居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）

-在甲方工作起始时间：____年____月____日

-家庭住址及邮政编码

-在京居住地址及邮政编码

-户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。

第六条乙方应达到的工作标准为____。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行____工时制度。

若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为____。

若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

2024年北京市劳动合同参考样本（二）

____劳动合同条款修订稿____

一、____通知与异议____

向乙方正式公示，乙方若对公示内容存有任何异议，须立即向甲方提出书面反馈。

二、____乙方职责与义务____

乙方须严格遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成劳动任务，持续提高职业技能，严格遵守劳动安全卫生规程，并恪守劳动纪律与职业道德。甲方有权对乙方的履职情况进行检查、监督、考核，并根据结果给予相应的奖惩。

三、____违约与处罚____

如乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方有权依据本单位规章制度给予相应纪律处分，直至解除本合同。因乙方违约行为给甲方造成实际损失的，乙方须承担赔偿责任。

四、____保密义务____

乙方应严格履行保密职责，对于从甲方处获知的所有与甲方相关的信息，包括但不限于经营信息、员工信息、客户信息、技术秘密等，均视为保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

五、____劳动保护与条件____

甲方为乙方提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境和工作条件，配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品，并加强职业危害防护。

六、____劳动合同的变更、解除、终止与续订____

1.经双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方出现特定情形的（如试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方可解除劳动合同。

3.乙方提前终止劳动合同，须按规定提前通知甲方，否则须承担相应责任。

七、____劳动争议处理____

因履行本合同产生的劳动争议，双方应首先尝试调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、____通知与送达____

双方在合同履行过程中发出的所有通知、文件等，均应以书面形式送达至本合同列明的通讯地址。若地址变更，应及时书面通知对方。

九、____其他事项____

1.乙方违反合同规定解除劳动合同或违反劳动纪律的，须赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.乙方已知悉甲方职业危害、规章制度及岗位职责，并承诺遵守。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.未尽事宜，双方可另行协商并达成书面补充协议。

5.乙方确认已阅读并理解本合同及其附件内容，并承诺提供的信息真实有效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

委托代表人：

____年____月____日

____年____月____日

2024年北京市劳动合同参考样本（三）

八、合同终止与续订

第二十六条在以下任一情况发生时，本合同终止：

（一）合同期限自然结束；

（二）合同约定的终止条件出现；

（三）乙方达到法定退休条件；

（四）甲方因法定程序破产或解散；

（五）受法律、法规、规章规定的其他终止情形。

第二十七条本合同期限届满前____日，甲方应以书面形式向乙方通知终止或续订合同的意向。如甲方未提前通知而终止合同，应以乙方上月的日平均工资为标准，每延误____日，支付____日工资的赔偿金。

第二十八条有下列情况之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订；

（二）合同期