两篇关于幼儿园代运营协议模板.docx

两篇关于幼儿园代运营协议模板

**《幼儿园代运营协议一》**

甲方（委托方）：

幼儿园名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

乙方（受托方）：

公司名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

鉴于甲方拥有幼儿园的所有权及经营权，为提升幼儿园的管理水平和教育质量，委托乙方进行代运营管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、代运营内容

1.教育教学管理：包括课程设置、教学计划制定、教师培训与管理等。

2.园务管理：如招生宣传、后勤保障、安全管理等。

3.财务管理：协助甲方进行财务预算、成本控制及收支管理。

二、代运营期限

本协议代运营期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付代运营费用，费用标准为每月人民币______元（大写：________元整）。

2.支付方式为每月______日前，甲方将上月代运营费用支付至乙方指定账户。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.提供幼儿园的场地、设施设备等必要条件。

2.配合乙方的代运营工作，提供必要的支持与协助。

3.有权对乙方的代运营工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。

4.按照本协议约定支付代运营费用。

（二）乙方权利与义务

1.组建专业的管理团队和教师队伍，负责幼儿园的日常运营管理。

2.按照国家相关法律法规和教育部门的要求，规范办园，确保教育质量和安全。

3.定期向甲方汇报幼儿园的运营情况和财务状况。

4.保守甲方的商业秘密和幼儿园的相关信息。

五、保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、幼儿园的教学资料、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露。

2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付代运营费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定履行代运营义务，导致幼儿园出现重大问题或损失，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

日期：____年__月__日

**《幼儿园代运营协议二》**

甲方（委托方）：

幼儿园举办者姓名：________

身份证号：________

地址：________

联系电话：________

乙方（受托方）：

教育管理公司名称：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

为了提高幼儿园的教育质量和管理水平，甲方委托乙方对其幼儿园进行代运营管理。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下协议：

一、委托事项

1.甲方将其拥有的幼儿园委托给乙方进行全面代运营管理，包括但不限于教育教学、园务管理、师资队伍建设、招生工作等。

2.乙方应按照国家和地方有关幼儿园管理的法律法规和政策要求，结合幼儿园的实际情况，制定科学合理的管理方案和教育教学计划，并认真组织实施。

二、委托期限

本协议委托期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。委托期限届满前，双方可协商续签事宜。

三、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付代运营管理费用，费用标准为每年人民币______元（大写：________元整）。

2.支付方式为：在本协议签订之日起______日内，甲方向乙方支付代运营管理费用的______%作为预付款；在每学期开学后的______日内，甲方向乙方支付本学期代运营管理费用的______%；在本学年结束后的______日内，甲方向乙方支付剩余的代运营管理费用。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的代运营管理工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。

2.为乙方提供必要的办公场所、设施设备和工作条件。

3.按照本协议约定及时支付代运营管理费用。

4.协助乙方处理与幼儿园相关的外部关系和突发事件。

（二）乙方权利与义务

1.有权按照本协议约定对幼儿园进行全面代运营管理，自主决定教育教学、园务管理等方面的事务。

2.负责招聘、培训和管理幼儿园的教职工队伍，确保教职工具备相应的资质和能力。

3.制定