合资企业劳动合同范本2篇.docx

合资企业劳动合同范本2篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

单位地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工姓名）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方合资企业的工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的___________岗位工作，主要从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或其他甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。具体薪资金额和支付方式在双方面试和聘用时确定，并在入职后由甲方人力资源部门发放《薪酬确认单》。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，保守甲方的技术秘密和商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。

七、教育培训

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的教育培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质和能力。

八、合同变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任及争议解决方式

1.合同双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.合同双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：_____________________________

住址：__________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方与乙方经过友好协商，乙方愿意成为甲方合资企业的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的工作内容为：___________________________。乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，每日工作时间不超过八小