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退休人员返聘合同范文

合同目录

第一章：合同双方

第二章：合同目的

第三章：返聘期限

第四章：工作内容与职责

第五章：工作地点

第六章：报酬与福利

第七章：保密与知识产权

第八章：违约责任

第九章：争议解决

第十章：合同变更与终止

第十一章：不可抗力

第十二章：适用法律

第十三章：合同附件

第十四章：签字盖章

第十五章：其他约定

第一章：合同双方

1.1合同甲方（返聘单位）：

1.1.1名称：

1.1.2地址：

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：

1.1.5邮箱：

1.2合同乙方（返聘退休人员）：

1.2.1姓名：

1.2.2性别：

1.2.3身份证号：

1.2.4退休前职务：

1.2.5住址：

1.2.6联系电话：

1.2.7邮箱：

第二章：合同目的

第三章：返聘期限

3.1返聘期限：

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止。

第四章：工作内容与职责

4.1工作内容：

4.1.1乙方根据甲方的工作需要，担任____职务，负责____工作。

4.2职责：

4.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第五章：工作地点

5.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

第六章：报酬与福利

6.1报酬：

6.1.1甲方按照乙方的工作任务和完成情况，支付乙方返聘期间的工资。

6.1.2工资支付方式为月薪，具体金额为人民币____元。

6.2福利：

6.2.1甲方为乙方提供社会保险、医疗保险等相关福利。

6.2.2乙方享受国家法定节假日及带薪年假。

第七章：保密与知识产权

7.1保密条款：

7.1.1乙方在返聘期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2知识产权：

7.2.1乙方在返聘期间所创作的与工作相关的成果，归甲方所有。

第八章：违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：

8.2.1如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1本合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十章：合同变更与终止

10.1合同变更：

10.1.1合同一经双方签字盖章后生效，双方应严格遵守。如需变更合同内容，须双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2合同终止：

10.2.1合同期满或合同约定的其他终止条件成就时，本合同自动终止。

10.2.2在合同期限内，如一方提前终止合同，应提前30日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第十一章：不可抗力

11.1不可抗力：

11.1.1双方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

第十二章：适用法律

12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三章：合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1乙方返聘岗位说明书

13.1.2甲方保密制度

13.1.3甲方员工手册

第十四章：签字盖章

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.1.1甲方签字（盖章）：

14.1.2乙方签字（盖章）：

14.1.3签字日期：

第十五章：其他约定

15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

15.2双方确认，本合同及补充协议中的条款是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

附件：

签字空白部分：

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：

乙方（盖章）：

返聘人员（签字）：

签订日期：

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

附加条款1.1：甲方权利与义务的特别约定

1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、职责进行调整，并提前通知乙方。

1.1.1.1调整岗位需书面通知乙方，并在通知中明确新的岗位职责。

1.1.2甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行职责。

附加条款1.2：甲方对乙方的评估与反馈

1.2.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并向乙方提供书面评估报告。

1.2.1.1评估报告至少每半年提供一次，包括乙方的工作绩效、态度等方面。

附加条款1.3：甲方对乙方的培训与发展

1.3.1甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训机会。

1.3.1.1培训内容应与乙方的工作职责相关，旨在提升乙方的