派遣劳动合同范本模板一2篇.docx

派遣劳动合同范本模板一2篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人员数量

1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。

2.甲方派遣至乙方工作的员工数量为_____人，具体名单详见附件。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣员工在乙方的岗位从事______工作。

2.乙方应确保甲方派遣员工的工作安全，提供必要的工作环境和条件。

3.甲方派遣员工的工作地点为________，乙方可根据业务需要调整工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

2.甲方派遣员工的工作时间、休息休假等制度，按照乙方规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方派遣员工支付劳动报酬。

2.乙方应当按照月/季度足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣。

3.具体劳动报酬及支付方式、支付日期等详见附件。

五、社会保险与福利

1.乙方应为甲方派遣员工办理社会保险，确保员工享受相关社会保障待遇。

2.乙方可根据实际情况，为甲方派遣员工提供其他福利待遇。

3.甲乙双方应按照国家和地方规定，共同缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应对甲方派遣员工进行安全教育和培训，确保员工的安全健康。

3.乙方应对存在职业危害的岗位采取相应的防护措施，保障员工的身体健康。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲方派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的甲方派遣员工进行处理。

3.乙方制定的劳动纪律和规章制度，应向甲方备案并告知派遣员工。

八、保密条款及违约责任

本合同所涉及的所有内容（包括但不限于商业机密、技术秘密等），双方应严格保密，不得泄露给第三方。任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当遵循相关法律法规的规定。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项（具体事项根据双方实际情况进行约定）十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日附件：派遣员工名单及劳动报酬明细表等（根据实际需要进行添加）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上为本合同的全部内容，双方应当认真履行本合同所规定的各项义务，确保合同的有效执行。在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通和合作，共同维护甲乙双方的合法权益。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（被派遣劳动者）：______________

地址：____________________