华泰董监事及高级管理人员责任保险.docxVIP

2009版本

华泰财产保险股份有限公司

董监事及高级管理人员责任保险

（2009版本）

2009版本S-1

明细表

保险合同号码:

第一项

投保人：

投保人地址：

第二项

被保险公司：

被保险公司地址：

第三项

保险期间：

从:到:

(第一项所载地址的当地时间)

第四项

每次及累计赔偿限额:

第五项

免赔额

第六项

保险费：

第七项

待决或以前的诉讼日：

第八项

特别约定：

2009版本1

华泰财产保险股份有限公司

董监事及高级管理人员责任保险

鉴于投保人向华泰财产保险股份有限公司（以下简称“华泰”）提交投保单和有关资料（该投保单及其所附资料中的陈述被视为本保险合同的有效组成部分），并同意在约定时间内向华泰缴付保险费，华泰将按本保险合同的条款、条件、除外责任和责任限额的约定，同意：

1.保险责任

在保险期间内，被保险人因本保险合同承保的不当行为而首次被提出赔偿请求，被保险人由此依法应负经济赔偿责任时，华泰同意依照本保险合同的约定对被保险人负赔偿责任。被保险公司如根据有关公司补偿的法律、法规、规则或协议必须先行支付或赔偿被保险人的损失时，华泰对被保险公司的相应损失也负赔偿责任。

2.定义

(a)行政机关指任何国家、省级或地方政府，政府性或行政性机构、机关或委员会。

(b)投保人指保险合同承保明细表第一项所载的公司。

(c)赔偿请求指被保险公司或被指控实施不当行为的被保险人收到任何个人或组织要求被保险人应对其不当行为的结果承担责任的通知，包括被保险人收到将被保险人列为被告而要求其支付金钱或履行义务的请求、或针对被保险人的法律、仲裁、或行政程序。

(d)被保险公司指保险合同承保明细表第二项所载的公司及其任何子公司。

(e)免赔额指保险合同承保明细表第五项所载的金额。

2009版本2

(f)抗辩费用指经华泰事先书面同意，由被保险人或为被保险人利益而支出的为本保险合同所承保的赔偿请求进行抗辩或上诉所必需且合理的律师费、成本和支出（但不应包括被保险人及被保险公司雇员的工资、薪水或其它任何报酬）。

(g)发现期间指本保险合同3.扩展责任（f）款中应于本保险合同届满后立即起算的12个月期间。

(h)雇佣行为责任指与被保险公司任何过去、现在或将来的雇员有关的任何事实的或被指控的下列责任：

(1)与雇佣有关的性骚扰或其他非法骚扰；

(2)非法的终止劳动关系；

(3)与雇佣有关的非法歧视；

(4)违反与雇佣有关的公平公正原则；

(5)涉及被保险公司劳动条款的不真实或误导性的广告或陈述；

(6)与雇佣有关的诽谤；

(7)不予雇佣、升迁或授予职位；

(8)不公平的剥夺职业发展机会；

(9)不公平的公司规章制度或不公平的工作绩效评估；

(10)未提供或遵循适当的劳动政策或程序；

(11)违反任何规范劳动行为的法律或法规；

(12)违反劳动合同；

(13)与雇佣有关的侵犯隐私。

(i)被保险人指任何过去、现在或未来是被保险公司的董事、监事、高级管理人员、董事会秘书或其他雇员（但仅以该雇员为履行其公司管理职责为限）的自然人。

被保险人还应包括以下自然人：

(1)被保险公司董事、监事、高级管理人员、董事会秘书或雇员（但仅以该雇

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员为履行其公司管理职责为限）的合法配偶，但仅因该董事、监事、高级管理人员、董事会秘书或雇员（但仅以该雇员为履行其公司管理职责为限）实施不当行为而遭受赔偿请求时适用；

(2)被保险公司已死亡的董事、监事、高级管理人员、董事会秘书或雇员（但仅以该雇员为履行其公司管理职责为限）的遗产管理人、继承人或法定代理人，但以赔偿请求是基于该董事、监事、高级管理