2024年计生工作总结范文（二篇）.docx

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2024年计生工作总结范文

一、我们严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对全局性重大问题进行深入讨论，并最终由集体作出决策。我们坚决执行上级指示，禁止的行为坚决不做。同时，我们严格执行集体领导和个人分工负责制，领导班子主要成员自觉将自己置于集体领导之下，既全面把握大局，又协调各方，既对上级党委负责，也对自己负责。他们以身作则，并善于发挥班子成员的作用。班子成员则自觉关心全局工作，积极参与集体领导，维护集体领导的权威。副职领导则认真把好分管关，管理好自己及分管部门的人、财、物，确保各司其职，各负其责。党政主要领导将三分之一的时间用于深入贫困村、社进行调研，三分之一的时间用于指导任务重、工作难的村，解决突出问题。班子成员积极投身工作，勤于调查，善于思考，勇于排难，为党委决策提供有力支持。我们珍视团结，相互学习，相互信任，时刻接受党委和群众的监督，确保思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，充分发挥集体智慧，用发展的办法解决一切问题。党委书记赢得了群众的广泛拥戴，党委成为了群众信赖的坚强战斗集体，有力推动了全镇经济和社会事业的全面发展。

二、围绕先进性教育，我们切实加强党员干部队伍建设，致力于提高整体素质。针对新时期农村建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，我们因地制宜，充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力，充分调动党员干部的主观能动性，努力培养和造就一支具有强大生命力和战斗力，能够带领群众致富奔小康的干部队伍。我们深化党员干部队伍建设，强化执政为民意识，坚持“六教育、六提高”原则，即注重个体教育、思想教育、业务技能教育、法律法规政策教育、廉洁自律教育和形势教育，以提升党员干部的综合素质和应对复杂局面的能力。同时，我们狠抓作风建设，建立重大民情反馈制、问责制、驻村工作与考评奖惩捆绑制等制度，扭转党员干部队伍中的不良倾向。在干部管理上，我们坚持各项制度，如作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度等，并定岗、定责、定奖惩，民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。我们选派了多名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记，党员民主评议优秀率和合格率均达到较高水平。我们坚持按程序、按标准发展党员，近两年发展新党员多名，举办各类培训班多次，培训干部和入党积极分子人次众多。我们确保无“空白村”，村级干部队伍文化程度普遍较高。

三、围绕机制创新，我们切实加强制度建设，致力于提高工作效率。我们深知良好的工作机制是工作成功的重要保障。因此，我们坚持用制度管人、用机制激励人、用感情和待遇留住人。我们认真落实各项党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度等，建立健全了党建工作目标责任制、党政领导干部包村制等制度，规范了人、财、物的管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。我们推行首接首问制、“一站式”服务制等便民措施，提高了机关、站所的服务效率和质量。我们围绕“制度建村”的目标，各村建立了充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识显著增强。我们建立健全了村“两委”联系会议制度、村民委员会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制等制度，确保了各村“两委”关系协调、工作规范运行。

2024年计生工作总结范文（二）

自年初以来，____市司法局深入贯彻落实《决定》精神及省、市关于人口计生工作的各项决策部署，紧密围绕市委、市政府设定的人口与计划生育目标任务和具体要求，充分发挥自身职能，采取切实有效的措施，强化教育引导、丰富活动形式、促进多方协调，积极营造人口与计划生育工作的良好环境，圆满达成了年初既定的工作目标。在具体实施过程中，我们主要聚焦于以下三个方面：

一、强化组织领导，深化理论学习

为明确计划生育工作的责任与任务，激发工作积极性，我局构建了由领导亲自挂帅、科室分工明确、部门协同合作的工作机制，形成了强大的工作合力。一是调整了计生工作领导小组，坚持“一把手”负责制，定期召开计划生育工作通报会议，专题研讨工作进展，听取汇报并布置任务，确保信息及时上报至丰坪巷居委会。二是将计划生育工作纳入司法行政工作的总体规划，通过签订责任状的方式，将计生工作纳入单位目标管理体系，并严格执行“一票否决”制度。三是制定了详尽的培训与学习计划，系统开展业务知识培训，将人口与计划生育政策、法律法规、医药卫生体制改革等内容纳入中心组学习范畴，通过召开全体司法干警大会，深入学习相关文件，全面提升党政领导干部及司法干警的业务素养和工作能力。

二、加大宣传教育力度，营造浓厚氛围

我局始终将宣传教育置于首要位置，将计生法律法规的宣传普及纳入全年普法工作重点。一是突出重点宣传对象，加强对群众的宣传引导，充分利用基层人口学校、镇（街道）文化服务中心、村（社区）党员