人员外派合同3篇.docx

人员外派合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（被派遣单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、人员派遣

甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工条件的员工到乙方工作。派遣人员的具体职责、工作内容、工作地点等由乙方安排和管理。甲方派遣人员的数量、岗位等详见附件《派遣人员清单》。

三、劳动管理

1.乙方负责对派遣人员进行管理和工作安排，并承担工作期间的安全保障责任。

2.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。

3.乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

4.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，但需提前告知甲方并征得甲方派遣人员的同意。

四、薪酬福利

1.甲方派遣人员的工资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

2.乙方应根据国家法律法规和甲方派遣人员的工作表现、业绩等情况，及时调整甲方的薪酬福利。

3.乙方应按照国家规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应费用。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方未按约定支付甲方派遣人员的劳动报酬或未履行其他法定职责的，甲方有权要求乙方履行并追究违约责任。

3.甲方派遣人员在工作中因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；乙方生产经营发生重大困难，需裁减人员；甲方派遣人员有严重违反乙方规章制度等行为。

2.本合同在以下情况下可以终止：合同期满；甲方派遣人员达到法定退休年龄；双方协商一致终止合同。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：《派遣人员清单》包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、岗位等内容。可根据实际情况调整和完善附件内容。

（以下无正文）

确认无误后请双方签字盖章，以兹信守。

（盖章处）（盖章处）签约地点：___________________签约地点：___________________

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、人员派遣

1.甲方按照乙方要求，派遣符合乙方要求的员工到乙方工作。派遣人员的数量、岗位、工作内容等由双方根据实际需要协商确定。

2.甲方派遣的员工应具备相应的工作技能和资质，符合乙方岗位需求。乙方应明确告知甲方所需人员的岗位、工作内容、工作地点、工作时间等要求。

三、工作职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）负责派遣人员的招聘、选拔、培训及管理工作。

（2）负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳等事务。

（3）负责处理派遣人员在工作中遇到的困难和问题，维护其合法权益。

（4）根据乙方的反馈，对表现不佳的派遣人员进行调整或处理。

2.乙方职责与义务：

（1）向甲方