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医院智能人事系统建设需求
一、总体要求
(一)总体需求
通过人力资源管理系统的建设,使人事管理人员进一步提高工作效率,并把先进的人事管理理念和工作实际结合起来,以此落实医院人事管理战略,提高管理精细化水平,提高工作效率,实现人事管理工作的规范化、系统化、流程化,为单位领导提供基于信息的决策支持。
人力资源管理系统的操作用户数量(并发用户数)不限制。
人力资源管理系统涉及智慧管理评级相关内容需达到五级要求,且纳入验收标准。
国家卫建部门以及当地每年均会出台对于医改的人事工作指导文件,同时医院也需要及时了解同行业的动态消息以及下载相关的文件资料。系统需要在登录首页提供政策法规、行业新闻以及下载相关
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