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关于应急演练存在的问题及改进【七篇】

第一篇:应急演练存在的问题及改进

20XX年6月21日18时，由总务部组织在保安开展了防汛应急

演练。保安人员参加了这次应急演练。

现场应急领导小组事前编制演练计划，并组织了对应急预案的培

训。通过培训，进一步明确了组织机构及职责、应急响应程序等。本

次演练，模拟了因下暴雨，#1大门口地势较低，巡查人员巡查到#1

大门口时，大量的洪水向大门口涌来，巡查人员，立即报告，随后应

急领导小组组织防汛的场景。

演练过程观察记录如下：

18时26分，巡查执勤人员巡查到#1门时大量的洪水向大门口涌

来，形势严峻，并向队长报告发生紧急情况。队长接到报告后立即向

总务部经理报告，同时组织保安人员向#1公寓门口集合，在保安人

员下水道疏通任务和截流、排水和筑水沟等措施，将积水清除。总体

评价：本次演练从发现情况到积水清除，共历时20分钟39秒。及时、

有效地控制了汛情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正

做到了分工明确,责任到人,在汛情发生的第一时间,要冷静、沉着，

每个对员应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如

何自救和逃生。

本次演练结果表明，应急响应程序简明清晰，各级人员对应急职

责及工作流程比较清晰;保安人员在发生社会不稳定事件应急状态下

具备充足的安全处置能力，现场配备的应急武器充足，证明保安对突

发事件的应急有效使用，本次演练达到了较好的效果。通过演练，积

累了组织应急的经验，为下次紧急情况下的组织起到了宝贵的参考作

用。

存在问题有：有两个队员，没有穿工作服，不能体现紧张气氛，

有些队员比较被动。

减少事故给公司带来的损失是每个队员的义务和责任。队员都必

须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保

自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任

或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行

力的集体。同时我们希望在下次的演习中，大家能够更为积极主动。

第二篇:应急演练存在的问题及改进

一、存在的问题：

1、逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工比

较被动。

2、本次演练个别职工重视程度不够，有点不好意思，认为火灾

不可能在自己身边发生，存有侥幸心理。

3、演练准备工作还不够充分，一些细节问题没有考虑到，组织

活动缺乏严肃性。

二、整改措施：

(1)要建立健全消防教育培训;防火巡查、检查、值班制度;加强

疏散通道、消防设施、器材维护以及用火、用电，易燃易爆危险物品

和防火防爆的管理;建立单位义务消防组织;制定灭火和应急疏散预

案，定期组织演练。

(2)结合实际，开展多种形式的消防宣传教育培训，提高员工防

火灭火技能。应着重加强消防法规、防火灭火知识的学习，熟悉了解

消防设施器材的性能和使用方法，做到会报火警、会扑救初起火灾、

会组织人员疏散等“三懂、三会、四能”的要求。尤其要抓好新上岗

和进入新岗位员工的岗前消防培训。

(3)开展有效的防火检查，及时发现和消除存在的火灾隐患。应

当按照消防法律法规有关要求，开展定期防火检查，并做好检查记录。

检查的重点是：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口

以及灭火器材配置情况;用火、用电，易燃易爆危险物品管理，防火

防爆措施的落实以及其他重要物资的安全管理;消防值班等情况。对

检查中发现的问题和隐患，要落实专人及时采取有效措施进行整改消

除。此外，还应结合实际，制订火灾应急预案，经常性地组织员工开

展演练，以提高员工的应急处置能力和火灾逃生能力。

第三篇:应急演练存在的问题及改进

一、应急演练指挥部

副指挥：

成员：

职责：负责信息系统应急演练的指挥、组织协调和过程控制，向

上级领导报告信息系统应急演练进展情况和总结报告，确保演练工作

达到预期目的。

二、演练方案：

1、演练时间：

2、演练地点：

3、演练内容：门诊楼网络设备出现故障，导致不能使用电脑开

展正常业务。

三、演练目的：

通过突发事件应急演练以提高各部门应对突发事件的综合水平

和应急处置能力，以防范信息系统安全为目的，建立统一指挥、协调

有序的应急管理机制和相关协调机制，以落实和完善应急预案为基础，

全面加强信息系统管理工作，并制定有效的问责制度。坚持以