幼儿园教职工劳动合同规范文本2024.doc

幼儿园教职工劳动合同规范文本2024.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

幼儿园教职工劳动合同规范文本2024

本合同目录一览

第一条:合同主体及合同期限

1.1幼儿园名称

1.2教职工姓名

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条:劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保障

第四条:福利待遇

4.1医疗保险

4.2养老保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

4.6带薪年假

第五条:培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条:合同终止与解除

7.1合同终止情形

7.2合同解除情形

第八条:违约责任

8.1教职工违约情形

8.2幼儿园违约情形

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条:其他约定

10.1知识产权

10.2信息安全

10.3劳动保护

第十一条:合同的签订、变更与解除

11.1签订程序

11.2变更程序

11.3解除程序

第十二条:附件

12.1教职工简历

12.2岗位职责说明书

12.3培训计划

第十三条:合同效力

13.1合同的生效

13.2合同的失效

第十四条:全同用语解释

14.1合同用语解释顺序

14.2合同未尽事宜

14.3合同修改与补充

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及合同期限

1.1幼儿园名称:幼儿园

1.2教职工姓名:X

1.3合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条:工作内容

(1)认真执行国家的教育方针和幼儿园的各项规章制度;

(2)按照幼儿园的教学计划和教学大纲,进行幼儿教育;

(3)关心幼儿的生活和健康,做好幼儿的保育工作;

(4)参加幼儿园组织的各项培训和教育活动;

(5)完成幼儿园交办的其他相关工作。

2.2工作地点:教职工的工作地点为幼儿园。

2.3工作时间:教职工的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按照幼儿园的实际情况进行安排。

第三条:劳动报酬

3.1基本工资:教职工的基本工资为每月人民币____元整。

3.2奖金:教职工的表现优秀,按照幼儿园的奖励规定,可获得相应的奖金。

3.3津贴:教职工按照国家的相关规定,可享受一定的津贴。

3.4社会保障:幼儿园应按照国家的相关规定,为教职工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条:福利待遇

4.1医疗保险:教职工应参加医疗保险,享受医疗保险待遇。

4.2养老保险:教职工应参加养老保险,享受养老保险待遇。

4.3失业保险:教职工应参加失业保险,享受失业保险待遇。

4.4工伤保险:教职工在工作中发生工伤,按照国家的相关规定享受工伤保险待遇。

4.5生育保险:教职工生育子女,按照国家的相关规定享受生育保险待遇。

4.6带薪年假:教职工每年享有带薪年假,具体天数按照国家的相关规定执行。

第五条:培训与发展

5.1培训机会:幼儿园应为教职工提供定期的专业培训和技能提升的机会。

5.2职业发展规划:幼儿园应为教职工制定职业发展规划,帮助教职工实现职业发展目标。

第六条:保密协议

6.1保密内容:教职工应对其在工作中接触到的幼儿园的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。

6.2保密期限:保密期限自双方签字之日起计算,有效期为____年。

第八条:违约责任

8.1教职工违约情形:

(1)教职工违反合同约定,严重违反工作纪律,或者严重失职、营私舞弊,给幼儿园造成重大损害的;

(2)教职工未经幼儿园同意,擅自离岗、离职的;

(3)教职工在合同期内违反国家法律法规,被追究刑事责任的。

8.2幼儿园违约情形:

(1)幼儿园未按照合同约定支付教职工工资、奖金、津贴的;

(2)幼儿园未按照合同约定提供福利待遇的;

(3)幼儿园未按照合同约定提供培训机会、职业发展规划的;

(4)幼儿园违反合同约定,擅自解除或者终止合同的。

第九条:争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决:如果协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决:如果调解不成,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十

文档评论(0)

158****4345 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档