安全生产目标责任书(分公司和项目经理).pdfVIP

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宁夏新月建筑有限公司第十三分公司

安全生产目标责任书

为加强施工安全生产管理工作，坚决杜绝重大伤亡事故，降低安全事故的

发生，顺利完成分公司与总公司签订的目标责任书所规定的各项安全指标，根

据《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和银川市委、政府、市建设局

加强安全生产工作的指示要求，结合本公司安全生产存在的安全隐患检查情况，

特制定2004年建筑施工安全生产目标责任书如下：

一、指导思想

认真学习贯彻《建筑工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律、法规、坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，突出“以人为本、关爱生命”的主题，紧密

结合建设工程生产特点和实际，制定安全生产管理制度，建立安全生产的长效

机制，遏止和杜绝特大、重大伤亡事故的发生，有效促进企业建筑安全生产形

势的稳定和好转。

二、安全生产管理目标

施工现场安全生产，文明施工合格率80%，优良率30%，特大伤亡、重大

伤亡为零。

三、安全生产工作目标

贯彻实施《建筑工程安全生产管理条例》等法律、法规、建立健全本企业

安全生产指标控制体系，完善安全生产各项管理制度，按规定设置安全管理机

构，配备专（兼）职安全生产管理人员，逐级落实项目部内部安全生产责任制，

加大企业安全生产投入，确保安全生产经费专款专用。

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1、建立健全项目安全机构，制定完善的各项安全生产管理制度，项目部有

安全责任书，把安全指标层层分级落实到个人，危险源和危险部位有切实行的

监控措施。

2、加大企业安全生产投入，安全施工措施的落实，安全生产条件的改善等。

3、职工人数超过50人的工地，应配备专职安全管理人员。

4、黄河龙大厦工地应配2名专职安全管理人员，按专业配备人员，负责现

场安全管理工作。

5、施工现场安全防护必须措施到位，做法符合规范要求。

四、项目部内部监督管理基本要求

1、施工现场专职安全监督管理人员由项目经理直接委派，其工资、奖金等

由项目经理安排，分公司发放。

2、加强日常安全生产监督管理，项目经理要组织定期和不定期的安全生产

检查评比活动，奖优罚劣，建立内部安全定期检查制度，并加以落实，项目部

每月将安全生产情况报分公司，分公司将安全生产情况上报总公司。

3、加强对重大安全隐患，重要部位的监控，制订隐患整治计划和工作方案，

切实落实有效的专项整治措施，深化安全生产专项整治和重大安全事故的应急

预案。

五、处罚

项目经理必须严格遵守目标责任书，如有违反，分公司处以下列处罚：

1、经分公司综合检查，安全生产文明施工达标低于80分者，给予限期整

改，并下发整改通知，经二次复查仍不过关者，按低于80分以下，每降低1分

对项目经理处以1000元罚款，低于75分以下者，对项目经理给予警告，并处

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以2000元罚款。

2、发生一起重伤事故，对项目经理罚款5000元，对安全员罚款2000元。

3、发生一起重大伤亡事故，取消项目经理的资质，还必须承担一切法律责

任和经济赔偿。

六、奖励

分公司以项目部的罚金作专户储存，用于对项目经理和工作业绩突出人员

的奖励，只要本年度内无重伤事故、无不良记录，安全生产文明施工经市有关

部门检查评分在85分以上者，分公司对项目经理奖励5000元。

宁夏新月建筑有限公司第十三分公司

负责人：项目经理：

二OO四年二月一日

安

全