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道德积分制实施方案

一、实施方案背景

随着社会的发展，人们的行为道德标准日益受到重视。为提高全体员工的道德素养，强化道德行为规范，营造良好的道德风尚，我单位决定推行道德积分制。

二、实施方案目标

1.提高员工道德素养，促进道德行为的养成。

2.建立完善的道德评价体系，实现道德行为的量化管理。

3.激发员工道德行为积极性，形成良好的道德风尚。

三、实施方案内容

1.制定道德积分标准：根据单位实际情况，制定涵盖职业道德、家庭美德、社会公德等方面的道德积分标准。

2.设立积分周期：以年度为积分周期，对员工道德行为进行持续关注和评价。

3.积分获取方式：

a)日常行为表现：根据道德积分