医院劳动合同模板经典版样板3篇.docx

医院劳动合同模板经典版样板3篇

篇1

甲方：[医院名称]

地址：[医院地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的岗位所承担的任务。岗位类别及岗位职责按有关规定执行。工作地点在医院及其分支机构内。甲方有权根据经营策略和工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据医疗行业的特性，结合本院实际情况安排工作时间和休息时间。乙方每周休息两天，具体休息时间和休息时间由甲方安排决定。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或以调休方式补偿。国家法定节假日休息按国家相关规定执行。乙方加班须服从甲方安排，否则甲方有权按医院相关规章制度处理。乙方在试用期内无加班补贴。

第四条：因医疗服务行业的特殊性，节假日或特殊情况下（如突发公共卫生事件等），乙方需服从甲方安排进行值班或倒班等工作制度，以确保医院正常工作运转。对此情况加班甲方将根据工作安排及时给予相应补偿和补偿调休时间。具体补偿及调休方式依据国家相关规定和医院实际执行。具体按《劳动纪律制度》、《考勤制度》执行。乙方对此情况应予以充分理解并接受遵守。乙方若有异议可提前提出辞职申请，否则甲方有权按照本院规章制度进行处理甚至终止劳动合同关系处理并追究由此给甲方造成的损失和负面影响等相应责任处理并依其相关法律责任承担损失赔偿等相应责任处理。乙方试用期期间不接受值班或倒班等工作制度安排的请提前提出离职申请并获得批准后方可离职并办理相关手续后方可离职成功离职并办理离职手续成功等处理后方可离职成功办理离职手续成功等处理结果后方可离职成功等手续办理完成方可离职成功等手续完结方可离职。本合同期内未经甲方同意不得随意单方面解除或终止合同违约者承担相应违约责任等相应法律责任处理并依其相关法律责任承担损失赔偿等相应责任处理并依其法律条款执行违约者承担相应法律违约责任按法律法规约定处理等规定。

第五条：法定节假日正常休假等情况休假按国家规定实行法定规定假制度和正常休假制度正常实行国家规定实行国家法定休假制度和正常的休假制度等执行按国家规定实行按国家规定实行调整年休假天数经上级领导批示按领导批示和当年本院制订的有关法律法规依法合规执制度等制度和公司制度等规定依法合规执行调整带薪年休假天数根据国家有关法律法规的规定执行带薪休假制度国家规定依法合规执行等制度实行等制度和法律法规执行等国家现行相应制度和相关法律法规调整按规定执并按上级单位的相关规定处理进行管理和违规责任承担考核执行情况严格按照医疗法规和员工手册考核管理考核执行管理考核办法执行考核办法执行考核等规定严格执行考核管理考核严格执行等规定执行并按国家法律法规的规定处理并依其相关法律法规严格执行并依其相关法律法规约定执行并依其约定处理等规定依法依规执行依法依规考核依法依规管理等相关制度和法规的规定考核执行管理等法规考核等相关法规考核依法依规按照按照甲方《医疗差错管理办法》《护理质量奖惩条例》《职工管理考核办法》等各项考核管理办法进行考评并执行奖罚管理处罚考评管理及考核制度处罚等措施按照国家现行的各项相关法律规定执严格按照国家的现行的相关规定制度管理绩效考核标准制度和相应的医院员工手册管理办法和公司绩效考核管理办法等各项绩效考核管理办法严格执行绩效考核管理等规定严格执行绩效考核管理等规定考核管理等规定考核管理等考核办法考核办法考核办法等规定考核办法等相关规定执行绩效考核管理办法等规定执行等规定严格执行等规定考核严格执行等制度考核严格执行考核制度严格执行制度依法依规按照公司的制度和相关国家法律法规进行执行进行考核依法依规等相关事宜等相关事宜和考核等内容均遵守各项制度等合同内容双方协商自愿约定的遵守履行执行管理等承诺的协议约定的约定等均自愿遵守共同协商达成并承诺遵守本协议约定等内容共同遵守本协议内容本协议中未尽事宜按照国家相关法律法规及公司相关制度等进行处理本协议未约定事宜按照甲方公司的其他规章制度等相应法律法规等进行考核管理及执行并共同遵守约定的事项中共同约定并执行相应的工作流程确保病人诊疗质量和员工个人的权益切实