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2025年注册安全工程师考试安全生产法律法规(中级)自测试卷及解答参考
一、单项选择题（本大题有70小题，每小题1分，共70分）
1、以下哪项法律法规是我国安全生产法律体系的核心？（C）
A.《安全生产法》
B.《消防法》
C.《宪法》
D.《劳动法》
解析：《宪法》是国家的根本大法，也是我国安全生产法律体系的核心。虽然《安全生产法》在安全生产领域具有非常重要的地位，但它是在《宪法》的指导下制定的，是《宪法》精神和原则的具体化。《宪法》中规定了关于保障公民生命财产安全和加强劳动保护的基本原则，这些原则为安全生产法律体系提供了基础和指导。
2、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任？（A）
A.全面负责
B.部分负责
C.监督责任
D.协调责任
解析：《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这一规定明确了生产经营单位主要负责人在安全生产中的核心地位和全面责任。主要负责人需要建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，以及组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划等，以确保本单位的安全生产工作得到有效执行。
3、以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的企业主要负责人的安全生产职责？
A.建立、健全本单位安全生产责任制
B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C.亲自进行高风险作业，以展示对安全生产的重视
D.及时、如实报告生产安全事故
答案：C
解析：《中华人民共和国安全生产法》对企业主要负责人的安全生产职责有明确规定，包括建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，以及及时、如实报告生产安全事故等。而“亲自进行高风险作业，以展示对安全生产的重视”并不属于企业主要负责人的安全生产职责范畴，反而可能违反安全生产原则，因为企业主要负责人应当通过制定和执行安全生产制度，而不是亲自参与高风险作业来保障生产安全。
4、根据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员哪些事项的内容？
A.工资待遇和福利
B.工作时间和休息休假
C.劳动保护和劳动条件
D.社会保险和住房公积金
答案：C
解析：《安全生产法》第四十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”由此可见，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，应当明确载明有关保障从业人员劳动安全和劳动条件的内容，以确保从业人员的生命安全和身体健康。而工资待遇和福利、工作时间和休息休假、社会保险和住房公积金等虽然也是劳动合同中可能包含的内容，但并非《安全生产法》特别要求的保障从业人员劳动安全和劳动条件的条款。
5、根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪个部门负责全国安全生产工作的综合监督管理？
A.国务院
B.国务院应急管理部
C.国家市场监督管理总局
D.国家发展和改革委员会
答案：B
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第九条的规定：“国务院应急管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。”因此，负责全国安全生产工作综合监督管理的部门是国务院应急管理部。
6、以下哪项不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责？
A.建立、健全本单位安全生产责任制
B.监督从业人员遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
C.保证本单位安全生产投入的有效实施
D.及时、如实报告生产安全事故
答案：B
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。而选项B“监督从业人员遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程”通常是安全管理人员或监督人员的职责，不是主要负责人的直接职责。
7、根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作：
A.负间接责任
B.负直接责任
C.全
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