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用人单位解除劳动合同协议书

合同目录

第一章：定义与解释

第二章：合同双方基本信息

第三章：解除劳动合同的原因

第四章：解除劳动合同的条件

第五章：解除劳动合同的程序

第六章：经济补偿及待遇

第七章：保密与竞业限制

第八章：违约责任

第一章：定义与解释

1.1定义

1.1.1“用人单位”指甲方，即依法成立并具有用工主体资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

1.1.2“劳动者”指乙方，即与甲方建立劳动关系的个人。

1.1.3“劳动合同”指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。

1.1.4“解除劳动合同”指甲方与乙方协商一致或根据法律规定，提前终止劳动合同的行为。

1.2解释

1.2.1本协议书中的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

1.2.2本协议书中的条款，甲方与乙方均有义务遵守，任何一方违反协议内容，须承担相应的法律责任。

第二章：合同双方基本信息

2.1甲方信息

2.1.1名称：

2.1.2统一社会信用代码：

2.1.3地址：

2.1.4联系人：

2.1.5联系电话：

2.2乙方信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：

2.2.3身份证号码：

2.2.4户籍地址：

2.2.5联系电话：

2.2.6在甲方工作起始日期：

第三章：解除劳动合同的原因

3.1双方协商一致解除劳动合同

3.1.1甲乙双方经充分沟通，达成一致意见，同意解除劳动合同。

3.2甲方单方面解除劳动合同

3.2.1乙方违反甲方规章制度；

3.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.2.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.2.4甲方因经营不善，需要进行经济性裁员。

第四章：解除劳动合同的条件

4.1双方协商一致解除劳动合同的条件

4.1.1甲乙双方已就解除劳动合同达成一致；

4.1.2乙方已办理工作交接；

4.1.3甲方已支付乙方应得的经济补偿。

4.2甲方单方面解除劳动合同的条件

4.2.1乙方存在本协议第三章第3.2条款所述情形；

4.2.2甲方已提前通知工会或履行其他法定程序；

4.2.3甲方已支付乙方应得的经济补偿。

第五章：解除劳动合同的程序

5.1双方协商一致解除劳动合同的程序

5.1.1甲乙双方签署解除劳动合同协议书；

5.1.2乙方办理工作交接；

5.1.3甲方支付乙方经济补偿；

5.1.4甲方为乙方办理相关手续。

5.2甲方单方面解除劳动合同的程序

5.2.1甲方通知乙方解除劳动合同；

5.2.2乙方办理工作交接；

5.2.3甲方支付乙方经济补偿；

5.2.4甲方为乙方办理相关手续。

第六章：经济补偿及待遇

6.1经济补偿

6.1.1甲方应根据国家法律法规及双方约定，支付乙方经济补偿；

6.1.2经济补偿的计算方式及标准，按照国家相关规定执行。

6.2待遇

6.2.1甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续；

6.2.2乙方在解除劳动合同前依法享有的其他待遇，甲方应予以保障。

第七章：保密与竞业限制

7.1保密

7.1.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密；

7.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

7.2竞业限制

7.2.1乙方在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作；

7.2.2甲方应根据国家法律法规及双方约定，给予乙方竞业限制补偿。

第八章：违约责任

8.1甲方的违约责任

8.1.1甲方违反本协议的，应承担相应的法律责任；

8.1.2甲方未按照约定支付乙方经济补偿的，应支付违约金。

8.2乙方的违约责任

8.2.1乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任；

8.2.2乙方违反

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十章：通知与送达

10.1通知方式

10.1.1双方通过书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、快递、挂号信等；

10.1.2通知自发出之日起，视为已送达对方。

10.2送达地址

10.2.1甲方送达乙方的地址为乙方在劳动合同中预留的通讯地址；

10.2.2乙方送达甲方的地址为甲方注册地址或双方约定的其他地址。

第十一章：适用法律

11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

11.2在本协议履行过程中，如遇法律法规变更，双方应按照变更后的法律法规执行。

第十二章：协议的修改与补充

12.1本协议的修改与补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式