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高管薪酬对企业绩效的影响——以医药制造业为例

摘要

高管薪酬一直是大众关注的焦点也是企业治理中的重要方式，企业的所有者关心能否通过高管薪酬的调节来提高企业绩效从而创造更多的收益，许多学者也对二者之间的关系进行了研究。本文在阅读参考相关文献和查阅相关理论的基础上，根据2011-2018年医药制造业的数据进行高管薪酬与企业绩效的关系研究。以每股收益EPS代表企业绩效作为被解释变量，以前三名高管薪酬总额的自然对数LN（salary）代表高管薪酬作为解释变量。实验结果表明：医药制造业高管薪酬与企业绩效之间存在正相关关系。

关键词：高管薪酬；企业绩效；医药制造

高管薪酬对企业绩效的影响

——医药