实习生劳动合作合同2024年版细则.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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实习生劳动合作合同2024年版细则

本合同目录一览

1.实习生劳动合作合同概述

1.1合同双方的定义与资质

1.2实习生的权利与义务

1.3实习单位的权利与义务

2.实习期限与实习内容

2.1实习期限的确定

2.2实习内容的确定

2.3实习期间的培训与指导

3.实习生的工作待遇

3.1实习报酬的确定

3.2实习生福利与保险

3.3实习生的工作时间与休息休假

4.合同的解除与终止

4.1实习生解除合同的条件与程序

4.2实习单位解除合同的条件与程序

4.3合同终止后的相关事项处理

5.合同的争议解决

5.1争议解决的方式

5.2仲裁或诉讼的管辖地点

5.3法律适用

6.其他事项

6.1保密协议

6.2知识产权归属与保护

6.3违约责任

6.4不可抗力

7.附则

7.1合同的生效与修改

7.2合同的复印件与电子版

7.3合同的保管与查阅

8.附件

8.1实习生简历

8.2实习单位简介

8.3实习计划与目标

9.合同签订日期与地点

10.合同双方签字盖章

11.实习生身份证复印件

12.实习单位营业执照复印件

13.相关法律法规与政策依据

14.其他双方约定的事项

第一部分：合同如下：

1.实习生劳动合作合同概述

1.1合同双方的定义与资质

甲方（实习生）：【实习生姓名】

乙方（实习单位）：【实习单位名称】

1.2实习生的权利与义务

实习生有权按照合同约定获得实习报酬，享有实习单位提供的必要的工作条件和安全保障。实习生应遵守实习单位的规章制度，按照实习单位的要求完成实习任务，尊重和保护实习单位的商业秘密和技术秘密。

1.3实习单位的权利与义务

实习单位应按照合同约定为实习生提供实习岗位，给予实习生必要的指导和培训，对实习生的工作成果给予客观公正的评价。实习单位应按时足额支付实习报酬，为实习生提供安全保障和福利待遇。

2.实习期限与实习内容

2.1实习期限的确定

实习期限自【开始日期】至【结束日期】。

2.2实习内容的确定

实习生将在实习单位从事【实习岗位】的工作，具体职责和要求由实习单位根据实际情况指定。

2.3实习期间的培训与指导

实习单位应给予实习生必要的业务培训和技术指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。

3.实习生的工作待遇

3.1实习报酬的确定

实习单位应支付实习生每月【实习报酬数额】元人民币作为实习期间的报酬。

3.2实习生福利与保险

实习生在实习期间享有与实习单位正式员工同等的基本福利，实习单位应为实习生购买意外伤害保险。

3.3实习生的工作时间与休息休假

实习生应遵守实习单位的工作时间安排，每周工作时间不超过【每周工作时间】小时，享有法定的休息休假权利。

4.合同的解除与终止

4.1实习生解除合同的条件与程序

实习生如因个人原因需提前解除合同，应提前【提前通知时间】天书面通知实习单位。

4.2实习单位解除合同的条件与程序

实习单位如因客观原因需提前解除合同，应提前【提前通知时间】天书面通知实习生，并支付相应的经济补偿。

4.3合同终止后的相关事项处理

合同终止后，实习单位应向实习生支付尚未支付的实习报酬，并办理相关手续。

5.合同的争议解决

5.1争议解决的方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2仲裁或诉讼的管辖地点

双方同意选择【仲裁委员会或法院名称】作为解决争议的仲裁或诉讼管辖地点。

5.3法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.其他事项

6.1保密协议

实习生应对在实习期间接触到的实习单位的商业秘密和技术秘密予以保密，未经实习单位许可不得泄露给任何第三方。

6.2知识产权归属与保护

实习生在实习期间所创作的作品，如为执行实习单位的工作任务或利用实习单位的物质条件所完成的，其知识产权归实习单位所有。

6.3违约责任

双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

6.4不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决，根据情况部分或全部免除责任。

7.附则

7.1合同的生效与修改

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

7.2合同的复印件与电子版

本合同的复印件和电子版具有同等法律效力，但不得用于正式的法律程序。

7.3合同的保管与查阅