实习教师聘用细则合同（2024版）.doc

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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实习教师聘用细则合同（2024版）

本合同目录一览

1.1实习教师聘用条件

1.2实习教师职责

1.3实习教师工作内容

2.1实习期限

2.2实习教师工作时间

3.1实习教师待遇

3.2实习教师工资支付

3.3实习教师福利

4.1实习教师培训

4.2实习教师培训内容

5.1实习教师考核

5.2实习教师评价标准

6.1实习教师解聘条件

6.2实习教师解聘程序

7.1实习教师违约责任

7.2违约金计算方式

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构选择

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.1合同修改和补充

10.2合同变更程序

11.1保密条款

11.2保密内容

12.1法律适用

12.2争议解决法院选择

13.1合同签订地点

13.2合同签订日期

14.1合同附件

第一部分：合同如下：

1.1实习教师聘用条件

1.1.2教师资格：实习教师应具备有效的教师资格证书。

1.2实习教师职责

1.2.1教学任务：实习教师应按照学校教学计划和课程要求，认真备课、上课、辅导学生，保证教学质量。

1.2.2参与学校活动：实习教师应积极参与学校的各项教育教学活动，包括但不限于听课、评课、教研活动等。

1.2.3遵守学校规章制度：实习教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。

1.3实习教师工作内容

1.3.1教学内容：实习教师应按照课程标准和学生实际情况，制定教学计划，进行课堂教学，布置和批改作业，指导学生学习。

1.3.2学生管理：实习教师应负责管理学生的日常行为，关心学生的成长，参与学生的思想政治教育工作。

1.3.3教育科研：实习教师应积极参与教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。

2.1实习期限

2.1.1实习期限为一年，自实习教师正式到岗之日起计算。

2.1.2实习期间，实习教师应全身心投入教学工作，不得无故缺岗。

2.2实习教师工作时间

2.2.1实习教师应遵守学校工作时间规定，按时上下班。

2.2.2实习期间，实习教师应参加学校组织的各项教育教学活动，包括周末和节假日。

3.1实习教师待遇

3.1.1实习期间，实习教师享有基本工资待遇，具体金额按照学校相关规定执行。

3.1.2实习期间，实习教师享有五险一金，具体缴纳比例和金额按照国家和学校相关规定执行。

3.2实习教师工资支付

3.2.1实习教师工资按月支付，每月10日前支付上月工资。

3.2.2实习教师工资包括基本工资、课时费、奖金等，具体金额和比例按照学校相关规定执行。

3.3实习教师福利

3.3.1实习期间，实习教师享有学校规定的节假日福利和加班补贴。

3.3.2实习期间，实习教师享有学校规定的医疗、交通、通讯等补贴。

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构选择

8.2.1双方同意，如发生合同争议，可以选择向约定的仲裁机构申请仲裁。

8.2.2双方应在合同中明确约定仲裁机构名称和仲裁地点。

9.1合同生效条件

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

9.2合同终止条件

9.2.1实习期届满，双方无异议，本合同自然终止。

9.2.2如实习教师提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并遵守合同约定的解约程序。

10.1合同修改和补充

10.1.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。

10.1.2经修改或补充的合同条款，自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

10.2.1双方同意，合同变更应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

10.2.2合同变更应书面签署，并由双方盖章确认。

11.1保密条款

11.1.1双方同意，在合同有效期内和解除合同后，对双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、保密信息等予以保密。

11.1.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年内有效。

11.2保密内容

11.2.1保密内容包括但不限于学生信息、教学计划、教学方法、科研成果等。

11.2.2双方明确，保密内容的具体范围和详细要求应在保密协议中明确列出。

12.1法律适用

12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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