5300字劳动合同范本3篇.docx

5300字劳动合同范本3篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采用下列第____项方式确定：

（一）固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括试用期____个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。合同期满如双方无异议，本合同可自动延续一定期限。延长期内双方仍未提出异议的，视为本合同自动续约一次。本合同未续签书面合同到期之时即行终止。（一般规定合同的终止情形）。试用期结束须办理转正手续，否则合同期自动延续至转正日期为止。转正后乙方需向甲方提交社保所需的材料，如因乙方未能及时提交相关材料导致社保无法缴纳所产生的后果由乙方承担。如合同期满乙方不再续签的需提前一个月告知甲方。合同期内原则上不允许请假回国超过一个月时间，如有特殊情况需书面申请并经批准后方可执行。否则视同违约处理并承担相应违约责任。特殊岗位合同期满原则上不再续签合同，除非公司因经营发展等原因仍需要聘用。（对员工的年龄或岗位是否续签的要求具体进行明确）。有职位或者年限要求等内容均必须约定详尽并遵照执行。（针对用工形式的不同对合同期限的约定不同）若甲方需在合同期内终止与乙方的劳动关系时应支付乙方的经济赔偿金原则上参照离职前一个月工资的相应标准计算；根据服务期限不同加以细化离职违约的赔偿标准。（员工需提前离职应提前告知企业）。如乙方未提前告知甲方单方面违反合同规定造成甲方损失的乙方应承担相应责任。（需提前解除劳动合同时责任约定）。根据工作性质不同进行详尽规定双方的责任义务以及休假等内容。（关于公司高管或核心技术人员等特殊岗位的员工保密协议可另行签订）。乙方提出辞职申请须在甲方完成相关工作的交接后方可办理离职手续。（离职交接事项）乙方离职后应遵守甲方的离职保密协议等相应规定。（离职后保密协议等补充条款）。甲乙双方对劳动关系的终止另有约定的按约定执行。（约定终止情形）甲方需提前解除劳动关系的应提前通知乙方。（提前解除劳动关系条件）乙方在试用期内可随时提出解除劳动关系。（试用期内双方的权利义务）乙方在试用期内提出辞职的需提前三日通知甲方。（试用期离职条件）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的甲方可随时解除与乙方的劳动关系并不做任何补偿。（对试用期员工的解雇规定）。如甲乙双方欲解除或变更劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。（合同变更解除条件）甲乙双方应遵守法律法规的规定并严格按照约定履行义务违反任何一方应承担违约责任等相关的权利义务规定应予以详细说明和标注。如果乙方的身份证即将到期的情况下必须按时到所在地派出所更新二代身份证必要时必须将相关信息书面交接甲方否则会给乙方的五险一金方面带来诸多麻烦而影响正常的生产生活的所有后果自负。（特殊约定事项）。甲乙双方在合同期限内须遵守其他相关的协议规范内容应包括公司薪酬制度及考核管理实施办法等。（其他补充协议内容）。甲乙双方就履行本合同发生劳动争议时应协商解决协商不成的可向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可直接向人民法院起诉。（争议解决方式）。本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同由本人签名后即日起生效本人确定同意一切相关内容本协议只能约束签约甲乙双方对员工服务期限内及相关违约等问题不能作为其他第三方任何形式的说辞依据本协议一式两份甲乙双方各执一份作为凭证双方签字盖章后生效。（通用声明事项）。本合同的附件包括甲方的规章制度及法律法规等规定的公司各项要求以及乙方的身份证复印件等个人资料（附相关证件）。（附件要求）。甲方已采取合法合理的方式将工作岗位及工作地点以及岗位职责以及公司的各项规章制度等内容告知乙方并保证其内容真实合法公平等条件下乙方已熟知各项内容并愿意遵守相关条款。（声明条款）。乙方应确保入职时与其他用人单位不存在劳动关系并应提