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两篇期权激励协议模板
**期权激励协议一**
甲方(公司):
名称:[公司名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[公司地址]
乙方(激励对象):
姓名:[员工姓名]
身份证号:[身份证号码]
地址:[员工地址]
鉴于乙方为甲方的核心员工,为进一步激励乙方为公司创造更大的价值,甲方决定对乙方实施期权激励计划。双方经友好协商,达成如下协议:
一、期权授予
1.甲方授予乙方[具体数量]份股票期权,每份期权代表乙方有权在未来以约定的价格购买甲方[具体类型]股股票。
2.期权的授予日期为[具体日期]。
二、行权价格
1.期权的行权价格为每股[具体金额]元。
2.若公司在期权有效期内发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项,行权价格将按照相关规定进行调整。
三、行权期限
1.期权的行权期限为自授予之日起[具体年限]年。
2.乙方应在行权期限内按照本协议的规定行使期权,逾期未行权的,期权自动失效。
四、行权条件
1.乙方在甲方连续工作满[具体年限]年。
2.乙方在每个行权期内的绩效考核结果达到[具体标准]。
3.公司在期权有效期内达到一定的业绩目标,具体业绩目标由甲方董事会根据公司发展战略和市场情况确定。
五、期权的限制和转让
1.乙方在行使期权前,不得转让、质押或用于担保期权。
2.乙方因辞职、被辞退、退休等原因与甲方解除劳动关系的,其未行权的期权将根据不同情况进行处理:
(1)若因乙方主动辞职或因违反公司规章制度被辞退,未行权的期权自动失效。
(2)若因退休或其他非乙方过错原因与甲方解除劳动关系,乙方在一定期限内仍可行权部分期权,具体期限和比例由双方另行协商确定。
六、保密条款
1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方商业秘密和其他机密信息予以保密。
2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露上述保密信息。
七、违约责任
1.若一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金[具体金额]元。
2.若违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。
八、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在本协议履行过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):____________
签订日期:______年____月____日
乙方(签字):__________________
签订日期:______年____月____日
**期权激励协议二**
甲方(公司):
名称:[公司名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[公司地址]
乙方(激励对象):
姓名:[员工姓名]
身份证号:[身份证号码]
地址:[员工地址]
一、协议目的
为了激励乙方为甲方的长期发展做出贡献,同时吸引和留住优秀人才,甲方决定实施期权激励计划,并与乙方签订本协议。
二、期权授予
1.甲方授予乙方[具体数量]份股票期权,每份期权代表乙方有权在未来以约定的价格购买甲方[具体类型]股股票。
2.期权的授予日期为[具体日期],期权的有效期为自授予之日起[具体年限]年。
三、行权价格
1.期权的行权价格为每股[具体金额]元。
2.行权价格在期权有效期内可根据公司的资本运作情况和市场情况进行调整,但调整须经甲方董事会批准。
四、行权条件
1.乙方在甲方连续工作满[具体年限]年。
2.乙方在每个行权期内的绩效考核结果达到优秀或良好等级。
3.公司在期权有效期内实现一定的业绩目标,具体业绩目标由甲方董事会根据公司的战略规划和市场情况确定。
五、期权的行使
1.乙方在满足行权条件后,可以向甲方提出行权申请。甲方应在收到申请后的[具体期限]个工作日内审核并决定是否同意行权。
2.乙方在行权时,应按照行权价格支付相应的款项,以获得甲方的股票。
六、期权的限制和转让
1.乙方在行使期权前,不得转让、质押或用于担保期权。
2.乙方因辞职、被辞退、退休等原因与甲方解除劳动关系的,其未行权的期权将根据不同情况进行处理:
(1)若因乙方主动辞职或因违反公司规章制度被辞退,未行权的期权自动失效。
(2)若因退休或其他非乙方过错原因与甲方解除劳动关系,乙方在一定期限内仍可行权部分期权,具体期限和比例由双方另行协商确定。
七、保密条款
1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方商业秘密和其他机密信息予以保密。
2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露上述保密信息。
八、违约责任
1.若一方违反本协议的约
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