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职业病防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业

病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程

中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，

特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，各工明确

职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防

治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职

业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职

责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、工会主席职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病

防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，

配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职

工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议

和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订

年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范

措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产

生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业

病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃

处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、职业卫生工作领导小组职责

在工会的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规

定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和

使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在

职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行

批评教育和处罚。

6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，

制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、班组、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及

时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调

查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治

措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害

因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总

和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行

情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报

告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

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