工伤损害赔偿实施规则2024通用版.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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工伤损害赔偿实施规则2024通用版

本合同目录一览

第一条工伤损害赔偿范围

1.1工伤认定

1.2工伤损害赔偿标准

1.3工伤损害赔偿计算方法

第二条工伤认定程序

2.1工伤报告

2.2工伤认定申请

2.3工伤认定决定

第三条工伤损害赔偿支付

3.1赔偿金额支付

3.2赔偿金支付时间

3.3赔偿金支付方式

第四条工伤医疗待遇

4.1工伤医疗费用支付

4.2医疗期间工资支付

4.3医疗待遇终止条件

第五条工伤伤残等级评定

5.1伤残等级评定条件

5.2伤残等级评定程序

5.3伤残等级评定结果运用

第六条工伤死亡赔偿

6.1工伤死亡赔偿标准

6.2工伤死亡赔偿计算方法

6.3工伤死亡赔偿支付方式

第七条特殊情况处理

7.1多次工伤损害赔偿

7.2跨区域工伤损害赔偿

7.3境外工伤损害赔偿

第八条工伤损害赔偿争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

第九条工伤损害赔偿责任免除

9.1非工伤事故排除

9.2工伤损害自愿协议

9.3不可抗力导致损害排除

第十条工伤损害赔偿的监督与检查

10.1赔偿金使用监管

10.2工伤损害赔偿制度执行检查

10.3工伤损害赔偿工作改进

第十一条违反合同的法律责任

11.1违反工伤损害赔偿规定的法律责任

11.2违反工伤损害赔偿合同的法律责任

11.3违反工伤损害赔偿合同的民事责任

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止情形

第十三条合同的解释与适用法律

13.1合同条款解释

13.2适用法律

第十四条合同的争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条工伤损害赔偿范围

1.1工伤认定

伤者因工作原因受到的伤害，包括但不限于在工作时间、工作地点发生的意外伤害、职业病伤害和因工作原因导致的疾病，均应认定为工伤。

1.2工伤损害赔偿标准

根据伤者伤残等级和死亡情况，参照我国《工伤保险条例》和相关法律法规，确定工伤损害赔偿标准。

1.3工伤损害赔偿计算方法

工伤损害赔偿金额根据伤者伤残等级、医疗费用、工资收入等因素计算。具体计算方法按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规执行。

第二条工伤认定程序

2.1工伤报告

发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向所在地劳动保障行政部门报告工伤事故。

2.2工伤认定申请

用人单位应在工伤事故发生之日起30日内向所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2.3工伤认定决定

所在地劳动保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

第三条工伤损害赔偿支付

3.1赔偿金额支付

用人单位应在工伤认定决定作出之日起15日内，按照认定结果支付工伤损害赔偿金。

3.2赔偿金支付时间

用人单位应按月支付伤者工资，直至伤者恢复劳动能力或者达到法定退休年龄。

3.3赔偿金支付方式

赔偿金可通过银行转账、现金支付等方式进行支付。

第四条工伤医疗待遇

4.1工伤医疗费用支付

用人单位应支付伤者在规定医疗范围内的医疗费用，包括治疗、康复和药品等费用。

4.2医疗期间工资支付

伤者在医疗期间，用人单位应按月支付其工资。

4.3医疗待遇终止条件

（1）伤者恢复劳动能力；

（2）伤者达到法定退休年龄；

（3）伤者死亡。

第五条工伤伤残等级评定

5.1伤残等级评定条件

（1）因工伤导致部分或全部丧失劳动能力；

（2）因工伤导致器官缺失或功能丧失。

5.2伤残等级评定程序

伤残等级评定按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规规定的程序进行。

5.3伤残等级评定结果运用

伤残等级评定结果作为工伤损害赔偿的重要依据。

第六条工伤死亡赔偿

6.1工伤死亡赔偿标准

根据我国《工伤保险条例》和相关法律法规，确定工伤死亡赔偿标准。

6.2工伤死亡赔偿计算方法

工伤死亡赔偿金额根据死者生前工资、抚养人数等因素计算。

6.3工伤死亡赔偿支付方式

工伤死亡赔偿金支付给死者的法定继承人。

第八条工伤损害赔偿争议解决

8.1协商解决

双方可通过友好协商，达成一致的工伤损害赔偿解决方案。

8.2调解解决

双方可向所在地劳动争议调解组织申请调解，调解组织应在收到申请之日起15日内作出调解决定。

8.3仲裁解决

双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应在收