精选员工试用合同样本参考2篇.docx

精选员工试用合同样本参考2篇

篇1

甲方（公司）：__________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

地址：___________________________

鉴于甲方需要雇佣新员工，并且愿意给予乙方试用机会，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下员工试用合同：

一、试用期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期满后，根据双方意愿及乙方工作表现，可签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方在试用期间应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责详见《岗位说明书》。乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

试用期的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。具体按照甲方制定的相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬待遇

乙方在试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式详见《薪酬确认单》。试用期满后，根据乙方的工作表现及岗位性质，甲方有权调整乙方的薪酬。

五、岗位职责及要求

乙方在试用期间应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.尽职尽责完成甲方分配的工作任务；

3.服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度；

4.维护甲方的形象和利益；

5.保守甲方的商业秘密和机密信息；

6.履行双方约定的其他职责。

六、保密义务

乙方在试用期间及试用期后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方在试用期内任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、合同的变更与解除

本合同的变更与解除，应当经甲乙双方协商一致，并按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、福利待遇、奖惩制度等。具体详见附件。

十、争议解决方式

如甲乙双方在试用期发生争议，应当首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：_____________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（公司）：__________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：__________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要招聘新员工，并同意给予乙方试用机会，经双方协商一致，达成如下协议：

一、试用期基本情况

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：____________________________。

3.工作内容：____________________________。包括但不限于职位职责等要求乙方承担的工作任务和工作职责等详细内容，甲方应当在试用期前向乙方明确告知。试用期的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。乙方应当努力完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。试用期工资待遇按甲方规定执行，同时遵守考