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餐饮业简易劳动合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为简易劳动合同，合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事餐饮岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位性质和工作特点，实行标准工时制或综合计算工时制。在乙方保质保量完成工作任务的前提下，乙方的工作时间依法自主安排。

第五条：甲方应依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧等假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、职务、技能水平和工作业绩，确定乙方的工资水平，并不得低于当地的最低工资标准。乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。工资水平随公司的经济效益上下浮动。同时不得低于本地区最低工资标准。年终奖等由公司视经济效益另行确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资，货币形式包括现金发放和银行卡转账等方式。工资发放日定为每月_____日之前发放上月工资。如因特殊原因推迟发放工资时，应告知乙方原因并最迟于次月_____日之前发放到位。在合同期内，甲方不得无故克扣乙方应得的工资报酬。甲方应根据乙方的岗位变化或工作表现相应调整乙方的工资水平。如遇公司裁员或效益不佳的情况下的薪资分配原则为甲乙双方协商解决原则制定薪酬待遇和是否续签劳动合同条件事项。经甲乙双方协商一致同意后实施调薪或调薪后继续履行本合同条款。甲方应按时支付乙方加班加点工资及各项福利补贴等福利保障条件以当地政府的政策为准执行本合同约定条款内涉及到的薪酬和待遇福利待遇等相关规定以当地的最低工资标准为约定最低执行底薪薪酬待遇数额要求及工时加班工作控制不超过标准内按照国家规定的约定双方及时合理依法补偿带薪假期等基本履行薪酬各项基本要素的内容.。凡不按法律程序和甲乙双方所签的合同约定及约定标准违规违纪超出的工作范畴以及无合同内的劳动工作量及公司加班制度和临时工作安排以及协议要求的额外薪酬福利待遇等视为无效约定和违规操作程序造成的后果责任自负等双方不可更改地签署如下承诺行为所产生的个人劳动权益保证.涉及人身关系应当更加注意说明责任义务等条款内容表述的严谨性和合法性等要求内容规范合法合理有效等规定双方遵守各自的权利和义务保障劳动法律法规的实施保护劳动者的合法权益避免用人单位违法操作等行为的发生造成损失时引起损失责任人直接承担相应的经济责任和精神损害赔偿过错责任的民事主体违约相关法律依据各自接受公正的处理协调事宜完成并争取矛盾分歧协商合理合法合规.要求体现保障公正性和安全性；甲乙双方共同遵守执行本合同约定条款内的各项事宜内容等要求事项合法合规合理有效并明确责任义务严谨规范执行本合同协议事项等要求内容事项等双方约定一致同意签署本合同协议等要求内容并共同遵守执行本合同协议内的各项条款约定事项等内容要求双方遵守执行本合同约定条款事宜行为内容的法律效力等重要合法依据确保用工的合法合规性等基本要求.。凡遇国家强制性政策变化及不可抗拒因素导致合同无法履行或发生其他不可抗力事件导致合同无法继续履行的甲乙双方协商解决后作出合同调整协商或者双方依法解除本合同劳动合同的约定处理解决途径协商或者服从公司的相关规定后按政府有关部门相关规