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行为分析询问法在职务违法犯罪案件谈话中的运用

所谓行为分析询问法是以激发生理上的变化为基础推断被审查人是

否有举报反映的问题，诚实与否。是以对无罪和有罪的被审查人在谈话过

程中倾向于表现出不同态度和行为为根据而设计出一些特殊的问题，这些

问题能够引起无罪和有罪的被审查人作出不同反应。这些问题也可以被称

为“行为激发问题”，在谈话时采用结构化形式进行提问。

这种询问包括三种类型的问题（1）不具有威胁性的问题；（2）调查

性问题；（3）行为激发问题。

询问应以一系列不具有威胁性的问题、关于谈话对象的背景信息以及

随意的谈话开始。询问时，行为激发问题的提问不要求有特定的顺序，谈

话人员从谈话一开始就要寻找诚实或是欺骗的线索，从而为下一步采取针

对性通过情感接触或心理分析突破被审查人心理防线打下基础。本文主要

讨论一下行为分析询问法在职务违法犯罪案件谈话中的运用。

有研究表明，无罪的询问象倾向于对行为激发问题与说谎的询问对象

作出不同的反映，在询问时，办案人员可以对以下这些行为激发问题的评

价准确分辨出无罪或有罪的被审查人。

以个案为例来说明行为激问题的运用：如国家重点水利工程南水北调

泄洪浅槽工程途经某县，占压某村集体和个人的台田、湖面、鱼池、树木

等附着物，国家对占压的附着物进行丈量、统计，予以赔偿。群众举报反

映县水利局迁占丈量负责人张某与村干部杨某在丈量、统计过程中弄虚作

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假、采用多计少补的方式贪污国家补偿资金数十万元。因工程完工，原迁

占现场情况不能再现，需要对迁占丈量负责人张某通过初次接触谈话判断

其是否有贪污嫌疑。从而为下一步是否将其作为重点怀疑对象进行专项预

审提供依据。

下面是为此案设计的一系列行为激发问题：

1、往事回顾与你：张某，我们接到上级交办的信访举报件反映有人

在浅槽工程中弄虚作假，私自占有了补偿款。如果你有这方面的问题，我

们的调查能清楚地查明，如果你与此事无关，我们的调查也一样能证明。

在我们还没有采取进一步的措施之前，我想说，如果你与此事有关，请你

现在就告诉我。

这一直接的问题经常会使说谎者措手不及，他们搪塞、迟疑的或闪烁

其词的回复使他们有所暴露。欺骗者对此回复的典型示例是“我没有做过，

我发誓”、“我做过吗？不，我没做”或者“那是我负责的项目，我为什

么要做那样的事”与言语上的回复相伴的有一些暴露性的非言语行为，如

跷二郎腿、在椅上改变位置，或者修饰行为。

诚实的询问对象则很高兴在开始就有机会表明清白，会断然否认，如

“绝对没有，我与此事无关”回复过程中，会在椅子上把身体前倾，建立

起直接目光接触。

接下来，办案人员接着问其是否知道是谁作的案。

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2、知情：张某，你知道在水利局丈量人员和村干部中是谁弄虚作假、

私自占有补偿款的吗？

说谎的询问对象的典型反映是在距离和情感上撇清自己与犯罪的关

系，从而很可能对该问题不假思索地回答称对该问题毫不知情，典型回复

包括“不，我不知道”，或者简单而快速地回复“不”，或者是一句闪烁

其词的回答，“我甚至都不知道有人弄虚作假，占有补偿款。

诚实的询问对象一定会慎重对待考虑这个问题，当被问及知情问题

时，可能会说出一些怀疑，如：“我不能确定，你这么说有脑子里闪过一

些名字，不过我不能肯定。无罪的询问对象在回答问题时听上去是真诚的。

大多数询问对象会否认自己知道谁是罪犯，

3、怀疑对象：张某，你怀疑在迁占工作组及村干部中谁弄虚作假、

占有补偿款？现在让我来解释一下，这个怀疑只是你内心的感觉，而你有

可能是错误的。你说出的名字绝不会被那个人知道。你怀疑这事是谁做

的？

说谎的对象对这个问题不太可能说他知道其实是清白人的名字，因为

这个谎言是不必要的。因此其通常会否任自己对可能的罪犯产生过任何怀

疑。

诚实的询问对象常常会说出一个或多个他们怀疑可能是罪犯的人的

名字。且为其怀疑能够举出可信的依据。随后的一个问题询问对象会被问