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六级工伤解除合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受六级工伤，现经双方协商一致，就六级工伤解除合同的有关事宜达成如下协议：

一、协议背景及原则

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经认定为六级工伤。考虑到乙方目前身体状况及双方的实际情况，经过充分沟通与协商，双方决定按照国家的法律法规的规定，本着公平、公正、和谐解约的原则，签订本协议。

二、双方权益保障

1.乙方享有工伤保险的相关待遇和补偿，包括但不限于医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

2.甲方应按照法律规定支付乙方上述工伤保险待遇和补偿。

3.在解除劳动关系后，甲方应按规定为乙方出具相关证明文件，并协助办理社会保险等相关手续。

4.双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方的商业秘密和个人隐私。

三、合同解除条款

1.双方同意在乙方完成必要的医疗休养后，正式解除劳动关系。解除时间定为______年______月______日。

2.解除劳动关系后，乙方不再享受甲方员工的福利待遇及相关待遇。

3.双方同意在解除合同时，对于乙方的工资待遇、社会保险等事项进行一次性结算，具体结算金额按照法律规定及甲方相关规章制度执行。

4.乙方在解除劳动关系后，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此产生的法律责任由乙方自行承担。

四、工伤补偿与安排

1.甲方支付乙方一次性伤残就业补助金，具体金额根据乙方的工作年限、工资水平及工伤程度等因素确定。

2.甲方为乙方提供一定的职业转换培训或就业指导，帮助乙方顺利过渡到其他工作岗位或就业环境。

3.对于乙方的其他工伤保险待遇，如工伤津贴、医疗费用报销等，甲方将按照法律法规的规定予以支付。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.如因本协议的解释或执行产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______年______月______日

注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。签订正式合同前，建议双方充分沟通并对合同条款进行专业法律咨询。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为六级伤残，现甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，就六级工伤解除合同的有关事宜达成如下协议：

一、工伤情况概述

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过专业机构鉴定，确定为六级伤残。甲方已按照相关法律法规，对乙方进行了相应的工伤补偿和待遇支付。

二、合同解除原因

双方经协商一致，因乙方个人原因，决定解除与甲方的劳动合同。该决定并不涉及甲方对乙方工伤责任的任何减免。

三、双方权益保障

1.甲方应按照相关法律法规，支付乙方因六级工伤所产生的各项补偿和待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等。

2.乙方应确保在离职后，不再向甲方提出任何与工伤有关的索赔要求。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及此协议内容的任何信息。

四、解除合同的条款

1.本协议签署后，双方正式解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，甲方应提供必要的协助。

3.双方应结清在劳动关系期间的工资、奖金、福利等财务事项。

4.乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公用品、资料、设备等。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方因六级工伤所产生的各项补偿和待遇，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方违反保密义务，泄露涉及此协议内容的任何信息，应承担违约责任，并赔偿甲方由此产生的损失。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解