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试用期不合格通知书五篇
篇一：试用期不合格通知书
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部担任一
职，约定试用期限为个月，即年月日至年
月日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果
为。请您自收到该通知后于
年月日早上到行政部办理离职手续。同时双方正式解
除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动
放弃任何权利。
直属部门副总经理人事部被通知人
年月日
第1页共8页
篇二：试用期不合格通知书
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事
岗位工作，约定试用期限为个月，即年
月日至年月日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任
岗位工作。请您自收到该通知后于年月日早上
时到人力行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故
未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
XXXX公司
年月日
第2页共8页
篇三：试用期辞退通知书
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所
在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十
九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单
位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市XXXX有限公司
20年月日
第3页共8页
篇四：试用期解除劳动合同通知书
:
鉴于：
1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同
期限至年_____月日届满，其中试用期至年
月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制
度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：
试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：
□试用期转正评估不合格；
□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情
况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；
或有违法犯罪记录等；
□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业
绩及身体健康状况等；
□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求
提供离职证明；
□试用期内连续或者累计请假超过
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