原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
国开电大最新劳动合同法形考任务四参考答案--第1页
国开电大最新《劳动合同法》形考任务四参考答案
1.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
多选题(2分)2分
A.长期性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
正确答案：BCD
2.在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有()。
多选题(2分)2分
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
正确答案：ABCD
3.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务
派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
单选题(2分)2分
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
正确答案：B
4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条
件，按照()的标准执行。
单选题(2分)2分
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地
正确答案：A
5.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数
额与支付方式以及违反协议的责任。
单选题(2分)2分
A.试用期
B.劳动报酬
C.培训
D.保守秘密
正确答案：B
6.根据《劳动合同法》第65条第2款的规定，被派遣劳动者有()情形，用工单位
可以将劳动者退回劳务派遣单位。
多选题(2分)2分
A.被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
国开电大最新劳动合同法形考任务四参考答案--第1页
国开电大最新劳动合同法形考任务四参考答案--第2页
B.被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的
C.被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的
D.被派遣劳动者患病或者非因工负伤的
正确答案：ABC
7.非全日制用工的计酬方式主要是()。
单选题(2分)2分
A.按件计酬
B.按小时计酬
C.按天计酬
D.按月计酬
正确答案：B
8.下列关于非全日制用工的表述正确的是()。
单选题(2分)2分
A.劳动者每周工作时间累计不超过40小时
B.劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同
C.非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期
D.非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
正确答案：D
9.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
单选题(2分)2分
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
正确答案：A
10.非全日制用工小时计酬标准不得低于()。
单选题(2分)2分
A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
正确答案：A
11.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()。
文档评论（0）