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XX区新经济组织党建工作特色做法

20XX年X月全市召开新经济组织党建工作会议后，XX

区认真落实市里会议精神，区委专门召开常委会研究布置落

实，并召开各街道非公有制企业党委书记和区总工会、团区

委等相关部门和部分新经济组织党委负责人参加的专题会

议。各街道召开了由社区党总支和辖区新经济组织党组织负

责人参加的专题研讨会。进一步明确了改进和开展新经济组

织党建工作目标、任务和方法等六项重点工作。全区新经济

组织党建工作的整体水平得到了进一步的提升。

一、重新确定党工委功能，协调相关部门健全新经济组

织群团组织。

全市新经济组织工作会议后，区非公有制企业党工委会

同组织部在数次到街道非公有制企业党委和非公企业调研，

对非公有制企业党工委机构设置和功能定位问题进行了认

真研究，并起草了文件。目前，方案已经提交区委常委会。

区委组织部、区非公有制企业党工委和区工会、区团委

召开了关于在新经济组织建立群团组织的协调会，区总工

会、区团委会同区非公有制企业党工委先后深入到十一家新

经济组织中调研和征求意见。在调查研究的基础上，区团委

和区总工会分别在春节前后制定下发了关于在新经济组织

建立共青团和工会组织的通知。团区委还在春节前举办了关

于在新经济组织组建团组织的宣传月活动。目前，区委相关

部门重点指导30人以上的新经济组织加强群团组织的组建

工作，去年下半年至今又有17家新经济组织成立了工会和

群团组织，目前还有3家正在筹建中。

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二、以规模以上企业为重点，大力推进党组织组建工

作

我们采取“抓大，带中，促小，聚散，填空”的措施，

健全区级领导联系新经济组织、指派党建指导员等制度，大

力推进党组织组建工作。

一是规模以上企业党组织组建工作有新突破。我们从三

个方面着手，推进组织覆盖和工作覆盖。首先，对规模以上

企业进行身份确认。按照企业员工100人以上或30—50人

以上且年营业收入在500万元以上的认定标准，对全区规模

以上企业进行三个方面的核实。核实企业情况和员工人数，

确认企业规模；核实注册登记地址，确认属地管理对象；核

实党员情况，确认党组织组建对象。根据核实确认结果，实

行分类指导，对于没有党员的规模企业，把引导党员亮身份

和定期梳理作为重点；党员人数不足3人的，把联合建立党

组织作为重点；党员人数在3人以上的，重点做好党组织筹

建工作。目前，全区规模以上企业XX家，已全部单独组建

党组织。50人以下30人以上的企业X家，X家已经成立了

党组织，另一家正在组建中。其中，20XX年四季度就建立了

X家。

二是党建指导员派入工作力度加大。对全区党建指导员

队伍及其联系企业情况进行了重新调整，对没有党员和没有

党组织的“双无”企业全部派入党建指导员，全区党建指导

员达到了XXX人。同时，注重对党建指导员的培训，明确了

工作任务，强化了工作职能，进一步提高了党建指导员队伍

的素质和工作水平。

三、健全培训管理机制，不断提高党员和党务工作者素

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质

一是加强教育工作。对业主党员，要求他们带头守法经

营，处理好劳资关系，严格遵守党章，认真履行党员义务；

对管理层党员，要求他们加强同业主的联系和沟通，积极反

映民意，发挥好自身作用；对一般员工党员，要求他们通过

提高自身素质和做好本职工作，发挥好先锋模范作用，团结

和带领广大员工为搞好生产经营做贡献，

二是把培训工作落到实处。元旦前区非公有制企业党工

委组织X个街道的非公党建专干和XX个新经济组织党委（总

支）负责人召开了工作总结暨XX大报告座谈会。X个街道也

分别于春节前召开了新经济组织党务工作者培训会和研讨

会，在培训的同时与辖区单位新经济组织党组织共同研究探

讨开展党建工作的新方法、新思路。

三是加强对流动党员的管理，我们在全区新经济组织中

进行了流动党员的摸底调查，创新流动党员的管理方式，在

全区推广了XXXX单位成立流动党员活动站，设置党员谈心

室、党员活动室、党员阅览室、流动党员党校，与街道签订

《流动党员双向共管协议书》，划分流动党员责任区，建立

《流动党员管理制度》、《流动党员学习制度》、《流动党员参

加民主生活会制度》等一系列有利于流动党员教育、管理的