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人力资源管理流程手册

TOC\o1-2\h\u24204第一章人力资源规划与管理 3

19121.1人力资源规划概述 3

212091.2人力资源需求预测 3

312841.3人力资源供给分析 3

50831.4人力资源规划实施与评估 4

21293第二章招聘与配置 4

322722.1招聘流程设计 4

229892.1.1招聘需求分析 4

114162.1.2招聘计划制定 4

206432.1.3招聘信息发布 5

255782.1.4简历筛选与初试 5

281102.1.5面试与选拔 5

325532.1.6录用与通知 5

39582.1.7员工入职 5

238412.2招聘渠道与方法 5

218492.2.1企业内部招聘 5

292402.2.2社会招聘 5

203422.2.3校园招聘 5

37972.2.4人才中介机构 5

131492.2.5猎头服务 5

97372.3面试与选拔 5

216752.3.1面试准备 5

323852.3.2面试方式 5

170832.3.3面试评估 6

184432.3.4选拔决策 6

155112.4员工配置与安置 6

87502.4.1岗位分配 6

301192.4.2培训与发展 6

175812.4.3员工关系管理 6

145222.4.4薪酬福利管理 6

166152.4.5员工晋升与调动 6

9297第三章员工培训与发展 6

193143.1培训需求分析 6

210843.1.1背景与意义 6

141883.1.2培训需求分析流程 6

37813.2培训计划与实施 7

228563.2.1培训计划制定 7

70463.2.2培训实施 7

299953.3培训效果评估 7

138403.3.1评估方法 7

156383.3.2评估流程 7

290103.4员工职业发展规划 8

177713.4.1职业发展规划的制定 8

206453.4.2职业发展规划的实施 8

19092第四章薪酬福利管理 8

131564.1薪酬体系设计 8

145394.2员工福利管理 9

240634.3薪酬福利调整与优化 9

121274.4薪酬福利政策执行与监督 9

5305第五章员工关系管理 10

171315.1员工关系概述 10

75595.2劳动合同管理 10

77575.3劳动争议处理 10

270405.4员工离职管理 10

24681第六章绩效管理 11

278316.1绩效管理体系设计 11

176616.2绩效考核流程 12

58936.3绩效改进与激励 12

227996.4绩效结果应用 13

20608第七章员工激励与留住人才 13

163077.1激励理论概述 13

17817.2激励措施与方法 14

292587.3人才留住策略 14

117537.4激励效果评估 14

32611第八章企业文化建设与传承 14

180158.1企业文化概述 15

96948.2企业文化建设 15

302028.2.1确立企业文化核心理念 15

220288.2.2制定企业文化战略 15

123128.2.3企业文化制度建设 15

125058.2.4培育企业文化氛围 15

186488.3企业文化传播 15

74968.3.1企业文化传播渠道 15

187228.3.2企业文化传播策略 15

215538.3.3企业文化传播评价与反馈 15

110408.4企业文化传承与创新 15

128468.4.1企业文化传承 16

136028.4.2企业文化创新 16

28890第九章人力资源信息系统管理 16

23409.1人力资源信息系统概述 16

210879.2系统设计与实施 16

89809.2.1系统设计 16

173359.2.2系统实施 17

86369.3系统维护与升级 17

80179.3.1系统维护 17

64889.3.2系统升级 17

260769.4数据分析与利用 17

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