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部门员工培训方案

在信息技术高度兴旺的知识经济时代，科学技术高速开展，每

个人在一生的工作生涯中，必须随时承受最新的教育，必须持续不

断地增强学习能力，才能获得成功。那么员工培训的方案方案应该

怎么制定？下面是关于部门员工培训方案，希望可以帮到您！

为进一步贯彻落实《干部教育培训工作条例》，抓好干部队伍

建立，培养和造就一支高素质的干部队伍，按照中央和省、市、县

关于进一步加大干部教育培训力度的要求，结合我公司干部教育培

训工作实际，制定本方案。

我县经济社会开展的目标任务，全面深入贯彻科学人才观，按

照县委提出的“保增长、促开展”的培养目标，大力实施对各类人

才的教育培训，为推进我县经济社会又好又快开展提供坚强的组

织、人才保障和智力支持。

通过深化培训理念，丰富培训内容，改良培训方式，拓宽培训

渠道，健全培训机制，进一步增强广阔党员干部贯彻执行党的路

线、方针、政策的自觉性，增强党政干部的理论素养，提高企业经

营管理者驾驭市场、参与竞争的能力，帮助专业技术人员更新知

识，提高创新能力，全面推进各类人才队伍建立。

1、认真落实好省、市、县下达的干部培训任务，做好参加省、

市、县各类培训班人员的选送工作。

2、紧紧围绕全县中心工作，按照经常化、制度化、标准化的要

求，主要办好以下培训班：

（1）旅游人才培训班；

（2）招商引资与工程建立研讨班；

（3）中青年干部培训班；

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1、干部教育培训工作在县委和县干教领导小组统一领导下进

展，坚持分级负责、分层分类培训的原那么；

2、20xx年干训经费继续纳入年初预算，要高度重视此项工

作，将其列入年度工作的重点内容，认真部署，周密安排；

3、主办部室要切实抓好师资选配、教案准备、教学管理、动态

考核等各项工作，强化管理，提高教育培训的质量和水平，确保全

年干部教育培训任务的顺利完成；

4、凡参加培训的同志都要以普通学员身份参加学习，遵守各项

管理制度；

5、干部学习培训情况，作为干部年度考核和选拔任用的重要依

据；

6、要加强对干部的培训，鼓励选送干部到县委党校学习培训。

在春暖花开的时节，我们部门注入了一股新鲜血液，迎来了又

一批新同事。在竞争剧烈的当下，作为一个广告公司，创新是我们

保持旺盛生命力和竞争力的核心因素。此次招收新员工，正为我公

司保持活力提供了保障。但是广告筹划的创新是要靠团队集思广

益，团结合作是必不可少的，必须让新员工认识到团结合作的重要

性，积极融入到团队中，在团队中施展自己的才华。为此，特举办

本次新员工培训。

通过此次培训，使新员工增进彼此间的了解，充分认识到团队

合作的重要性，

加强团结，提高合作意识和凝聚力，以更好的开展未来的工

作。

全体新员工

4月14号――4月15号

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公司、**素质拓展基地

1、14日上午：所有新员工于9点前到达公司，先由人力资源

部部长带着参观公司，熟悉工作环境和日常考勤流程，并向老员工

介绍新员工。然后在会议室向新员工展示我公司的开展历程和优秀

成果、获奖作品，以增加新员工对公司的认识和归属感。最后，组