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停薪留职合同二3篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方希望暂时离开工作岗位，同时保留原有职务及待遇，经双方协商一致，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

三、工资待遇与福利保障

1.乙方在停薪留职期间，甲方继续保留其原有职务及工资级别。

2.乙方停薪留职期间不参与甲方的绩效考核和奖金分配。

3.乙方享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应定期向甲方汇报个人近况，并按时向甲方缴纳个人社会保险费用。

五、停薪留职事项处理

1.乙方停薪留职期间不享受甲方提供的劳动保护、劳动保险等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间如需重新就业，应事先告知甲方，并征得甲方同意。

3.乙方在停薪留职期间如有违法违纪行为，甲方有权按照有关规定处理。

六、合同解除与终止

1.乙方在停薪留职期间，如违反本合同规定，甲方有权解除本合同。

2.合同期满，双方未续签合同，本合同自动终止。

3.乙方在合同期内要求解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

七、违约责任与争议解决

1.双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上签订本合同协议。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方同意乙方停薪留职，在保证企业正常运行的前提下，为员工提供合理的工作调整方式，激发员工的工作积极性，实现企业和员工的共同发展。

第二条停薪留职期限

停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

第三条岗位职责及要求

乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照约定的岗位职责和工作要求履行职责。具体职责和要求包括但不限于：

1.遵守国家法律法规、遵守甲方各项规章制度；

2.按时、按质完成甲方分配的工作任务；

3.积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质；

4.定期向甲方汇报工作进展及遇到的问题。

第四条薪酬及福利待遇

停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。若乙方在停薪留职期间取得显著成绩或贡献，甲方可给予适当的奖励。具体奖励办法由双方另行约定。

第五条停薪留职期间的保险

停薪留职期间，乙方应自行承担社会保险费用。甲方可根据乙方要求协助办理社会保险相关手续。若乙方在停薪留职期间发生工伤、疾病等风险，相关费用由乙方自行承担。

第六条违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任；

2.若乙方未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失；

3.若甲方违反本合同约定，未履行对乙方的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同期满或