2024版雇佣人工合同范本.docx

2024版精选雇佣人工合同范本

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1本合同由甲方与乙方签订，自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.3乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____，户籍所在地为____，现居住地为____。

二、工作内容

2.1乙方在甲方的雇佣下，担任____职位，主要工作职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

3.2甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

3.4乙方加班工资按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方应确保乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

五、保密协议

5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

六、合同解除与终止

6.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

6.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方工资至解除或终止之日。

6.3乙方解除或终止合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度办理相关手续。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方劳动合同解除/终止申请表

8.乙方保密协议

9.甲方支付给乙方的工资证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动者的工作时间。

5.休息休假：劳动者在一定时间范围内，从劳动岗位撤离，休息恢复精力的时间。

6.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法定责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；甲方逾期不补缴的，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方因个人原因提前解除/终止合同。

解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度办理相关手续；双方协商确定离职日期，甲方支付乙方工资至离职日期。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的科技公司，需要招聘技术人员。

2.乙