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普通公司劳动合同范本2篇
篇1
甲方(用人单位):__________________________
地址:______________________________________
联系方式:_____________________________
法定代表人:_____________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_____________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限及工作内容
(一)合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。
(二)乙方应在甲方从事的工作内容为_____________________________。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间和休息休假
(一)甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。
(二)甲方执行国家关于休息休假的规定,保证乙方在法定假期内的休假权利。法定节假日、婚假、产假等假期按照国家规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇
(一)甲方根据法律、法规及公司政策确定乙方的工资水平,并逐月发放劳动报酬。乙方的工资水平可随工作地点和工作岗位的变更进行相应调整。基本工资、津贴补贴等具体按照甲方薪酬管理制度执行。加班工资按国家相关规定计发。
(二)乙方享受国家规定的各项福利待遇,并享受公司给予的绩效奖励及其他的福利待遇。
(三)甲方因生产经营需要安排乙方超时工作或在节假日工作的,应支付相应的加班工资或安排调休。
(四)甲方实行新的工资政策时,乙方的工资待遇应按新政策相应调整。
(五)乙方对甲方提出的薪资调整有异议的,应在接到调整通知之日起七日内提出书面异议申请,否则视为同意调整薪资。
(六)乙方因自身原因未能按时出勤或未履行工作职责的,甲方有权按照公司规章制度给予相应的处罚或调整薪资。
(七)乙方因工作表现优秀或对公司有突出贡献的,甲方有权给予相应的奖励或提升职务等激励措施。
(八)甲乙双方对劳动报酬及福利待遇的其他约定:_________________________________________。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业环境和必要的安全防护设施及劳动保护用品,建立健全安全生产和劳动卫生管理制度等相关的制度条例等操作规程规定要求乙方严格执行相关标准条款,以确保乙方的劳动安全与健康。对于因甲方工作需要引起乙方职业病的防控措施由双方另行协商确定并书面约定承担的责任和义务。对乙方从事有职业危害的作业时提供保护措施或津贴补助等内容及双方协商约定等。(特别告知此劳动合同附件中含该相关内容详细内容条款请仔细阅读知晓!)并应按照行业标准定期安排体检等义务内容。(二)乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程等规定要求的内容事项履行工作职责义务内容等规定要求。(三)甲乙双方共同遵守公司有关安全生产的法律法规及双方约定的安全生产责任条款约定。(四)乙方应严格遵守国家有关职业病防治的规定要求。(五)甲乙双方共同遵守公司有关职业病防治方面的责任约定内容及乙方知晓学习过的声明事项确认承担的法律责任条款要求知晓告知约定执行。并在日常的生产操作中严格按岗位职责安全生产操作规范作业要求执行。(六)甲乙双方共同遵守公司有关劳动保护方面的其他约定内容事项执行。(七)甲乙双方共同遵守公司保密协议约定的内容事项执行保密协议约定内容。(八)甲乙双方共同遵守公司有关规章制度中规定的惩处事项的执行约定等内容事项执行。(九)甲乙双方共同遵守公司其他相关规章制度中的其他内容事项约定执行。(十)甲乙双方另有约定的其他补充条款见劳动合同附件的内容项中的补充协议见双方确认执行签收等内容要求约定的安全质量绩效考核相关书面确认要求的保密条款等其他书证执行的承诺说明等材料同时该部分书证等依据是本合同的组成内容且视同已经告知其相关规定要求的承诺。(十一)甲乙双方均应积极履行各自在安全生产管理方面的职责和义务等内容条款的要求。(十二)甲方应对乙方的健康状况定期做
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